Широкие возможности и легкость кастомизации!
Naumen Service Desk признан ITSM решением №1 в мире по отзывам клиентов*

Сервис деск — программа заявок

В течение рабочего дня сотрудники компании взаимодействуют не только с подрядчиками и клиентами. Они обращаются с разными вопросами во внутренние подразделения: в АХО, кадры, бухгалтерию, финансовый или ИТ-отдел. Как выстроить удобную коммуникацию со всеми службами компании с помощью программы сервис деск, читайте в статье.

Какие типы заявок бывают

Обращения сотрудников можно разделить на три категории по направлениям:

  • Инциденты — сообщения о проблемах в инфраструктуре, которые мешают сотруднику выполнять рабочие обязанности. Например, нет доступа в интернет, не работает Wi-Fi или почта, сломался офисный стул.
  • Запросы на обслуживание — вопросы по организации доступа к услугам и поддержке рабочего места. Например, закупка или модернизация ПО, продление лицензии антивируса, уборка кабинета, ремонт кофемашины.
  • Консультации — получение справочной информации. Например: уточнение графика отпусков, правил оформления заявления на материальную помощь.

За эти направления услуг отвечает одна или сразу несколько сервисных служб. Если в выполнении запроса участвуют разные подразделения компании, такой сервис называется комбинированным.

Служба Тип сервиса и пример услуги
Инцидент Запрос на обслуживание Консультации
HR Исправление ошибок в трудовом договоре Внесение изменений в персональные данные Уточнение графика отпусков
АХО Ремонт батареи в кабинете Бронирование билетов для командировки Объяснение процесса взаимодействия с курьерской службой
ИТ Восстановление доступа в интернет Подключение устройства конференц-связи Обучение работе в информационной системе
Бухгалтерия Сбой расчетного квитка Выпуск зарплатной карты Консультации по ипотечным программам
Разные отделы Прием на работу нового сотрудника: оформление кадровых документов, пропуска в офис, создание учетных записей в информационных системах, подготовка рабочего места

В чем сложности работы с заявками для сервисных служб

Компании по-разному организуют фиксацию и обработку обращений. Сотрудники могут сообщать в сервисные службы о проблемах по телефону, электронной почте или в мессенджере. Эти способы хорошо работают, если организация небольшая и сотрудник точно знает, к кому обратиться с вопросом. При таком подходе нельзя спрогнозировать, когда заявка будет решена: обращение может потеряться, коллега забудет сделать или у него появятся более срочные дела, и он будет переносить срок выполнения.

Иногда работа с обращениями сотрудников автоматизирована лоскутно. Например, в каждой сервисной службе применяется свое решение для обработки заявок. В таком случае сотрудникам нужно изучать интерфейс нескольких систем и когда возникнет проблема, вспомнить, как связаться с нужным подразделением. Может сложиться ситуация, когда для решения задачи необходимо будет использовать несколько систем. Например, сотрудник собирается поехать в командировку. Ему потребуется предварительно согласовать командировку с руководителем, попросить АХО купить билеты, затем обратиться в ИТ для выдачи ноутбука и бухгалтерию для начисления суточных. Такой процесс отнимает много времени.

Чем поможет автоматизация с помощью системы класса Service Desk

Объединить все внутренние службы в едином информационном пространстве можно при помощи современных ИТ-инструментов. Сервис деск системы структурируют весь массив запросов персонала и предлагают готовые сценарии для работы с заявкой на всех этапах от регистрации, определения сроков и приоритета, назначения исполнителя, согласования до оценки качества оказанной услуги.

Формализовать и стандартизировать сервисные процессы. Обработка всех запросов в одной среде позволяет типизировать обращения, создать каталог услуг, разработать регламенты и принять SLA, где будут зафиксированы правила обработки заявок.

Повысить эффективность управления услугами. Система накапливает информацию о количестве обращений сотрудников и результатах выполнения работ. Данные представляются в виде наглядных дашбордов, которые помогают руководителю анализировать работу отдела.

Ускорить выполнение запросов. Обращения автоматически маршрутизируются в зависимости от срочности и типа, а также оперативно уходят в работу к ответственным исполнителям.

Обеспечить прозрачность для всех участников процесса. Сотрудник может видеть в системе все действия по заявке, и сервисным специалистам не нужно тратить время на уведомления о ходе работ.

Повысить доступность сервисов компании. Единый канал для оформления обращений во все сервисные подразделения упрощает получение корпоративных услуг сотрудниками.