Работа в Naumen
Naumen в цифрах
Стабильный рост компании на 30%
5 офисов
Performance Review
80% ключевых сотрудников выросли внутри компании
Более 32% сотрудников работают в компании более 5 лет
Более 15% работают более 10 лет
Мы амбициозны и
не останавливаемся на достигнутом
- Участвуем в модернизации процессов управления
гос. компаний и крупного бизнеса. Поддерживаем курс
на цифровую экономику. - Нацелены на поиск интеллектуальных решений в сфере IT. Прорывные идеи NAUMEN приносят пользу в реальной жизни, а не на «бумаге».
- Ориентированы создавать инновационные IT-продукты, применимые в крупнейших корпорациях России и по всему миру.
«Нам нужны люди, горящие идеей принести в продукты то, что ранее никто в России, а часто и в мире, не делал».
Мировые тренды находят отражение в наших решениях
- Скорость жизни и изменений рынков теперь требует высочайшего уровня адаптируемости бизнес-систем (с применением BPM, Case Management, Machine Learning).
- Сотрудники компаний хотят заниматься творчеством и развитием, а не рутиной.
Исполнением операционной деятельности займутся роботы (Robotics Process Automation). - В одном виртуальном шаге все мировые технологии и ресурсы, теперь доступные и малому бизнесу (SaaS, Sharing Economy).
- Все знания мира и многолетний опыт компании на расстоянии одного клика для сотрудников (Knowledge Management, Augmented Intelligence).
- Данные – это новая власть (Predictive Analytics и монетизация корпоративных данных).
- Знание IT больше не привилегия, а норма, как умение читать, особенно для поколения Z (User Experience & Mobility).
Разнообразные задачи и современные методологии
- Предлагаем разноплановые задачи разработки на любой вкус: архитектура, производительность, высокие нагрузки, big data, machine learning, роботизированные сервисы и многое другое.
- Используем передовые методологии гибкой разработки ПО. Практикуем Scrum, Extreme Programming и другие подходы.
- Создаем IT-продукты на open source (Linux, Python, C++, Java, Scala, Ruby, свободные библиотеки и протоколы). Наши IT-проекты доказывают, что в России можно делать бизнес на открытых технологиях.
Открытость, гибкость, быстрый рост
-
Адаптивные процессы
Направлены на сотрудника: гибкий график, дружелюбные сервисные службы, минимум бюрократии. -
Поддержка руководства
Проводим неформальные встречи, где можно узнать, чем живет компания, каковы ее планы. -
Наставничество
Делимся профессиональной экспертизой, помогаем новому сотруднику быстрее адаптироваться. -
Профессиональный рост
Умеем «прокачивать» молодых специалистов, обеспечиваем возможности развития их потенциала. -
Performance Review
Проводим оценку достижений сотрудников, вместе строим индивидуальный план развития. -
«Традиции семьи»
Создаем атмосферу доверия. Компания сдерживает обещания и не обещает того, чего не может дать.
Забота о сотрудниках
Конкурентная зарплата
Достойный уровень зарплаты, соблюдение ТК РФ.
Забота о здоровье
Качественные мед. услуги по ДМС: поликлиника, стоматология, госпитализация, вызов врача на дом, страховка выезжающих за рубеж. Льготные условия для членов семей сотрудников.
Яркая корпоративная жизнь
Масштабные День компании и Новый год, поздравление с календарными и профессиональными праздниками, летние тимбилдинги.
Атмосфера продуктивности
Комфортные рабочие места, переговорки, работа в команде, гибкие методологии разработки. Обучение, оплата проф. литературы. Внутренняя конференция Devel Camp.
Комфортные условия
Современные офисы, транспортная доступность, уютные места отдыха (лаунж-зоны, Нау-кафе, комнаты отдыха), спортивные зоны.
Поддержка спорта
Поддержка волейбольной, футбольной команд Naumen. Частичная компенсация занятий.
Контакты HR-службы
- По вопросам, связанным с работой в компании
e-mail: job@naumen.ru
- По вопросам, связанным со стажировкой в компании
e-mail: nautrainee@naumen.ru
Задать вопрос