Карьера: информация о Naumen

Работа в Naumen

Naumen в цифрах

Входим в ТОП-10 IT-работодателей РФ по версии HeadHunter

На рынке с 2001 года

Стабильный рост компании на 30% в год в течение 12 лет

5 офисов

Performance Review 2 раза в год

1 год рост от стажера до профи

80% ключевых сотрудников выросли внутри компании

Более 32% сотрудников работают в компании более 5 лет

Более 15% работают более 10 лет

Вакансии

Стажировка

Мы амбициозны и
не останавливаемся на достигнутом

Участвуем в модернизации процессов управления
гос. компаний и крупного бизнеса. Поддерживаем курс
на цифровую экономику.
Нацелены на поиск интеллектуальных решений в сфере IT. Прорывные идеи NAUMEN приносят пользу в реальной жизни, а не на «бумаге».
Ориентированы создавать инновационные IT-продукты, применимые в крупнейших корпорациях России и по всему миру.

«Нам нужны люди, горящие идеей принести в продукты то, что ранее никто в России, а часто и в мире, не делал».

Игорь Кириченко
исполнительный директор, NAUMEN

Мировые тренды находят отражение в наших решениях

Скорость жизни и изменений рынков теперь требует высочайшего уровня адаптируемости бизнес-систем (с применением BPM, Case Management, Machine Learning).
Сотрудники компаний хотят заниматься творчеством и развитием, а не рутиной.
Исполнением операционной деятельности займутся роботы (Robotics Process Automation).
В одном виртуальном шаге все мировые технологии и ресурсы, теперь доступные и малому бизнесу (SaaS, Sharing Economy).

Все знания мира и многолетний опыт компании на расстоянии одного клика для сотрудников (Knowledge Management, Augmented Intelligence).
Данные – это новая власть (Predictive Analytics и монетизация корпоративных данных).
Знание IT больше не привилегия, а норма, как умение читать, особенно для поколения Z (User Experience & Mobility).

Создавай передовые интеллектуальные решения, способные лидировать на мировом рынке!

Разнообразные задачи и современные методологии

Предлагаем разноплановые задачи разработки на любой вкус: архитектура, производительность, высокие нагрузки, big data, machine learning, роботизированные сервисы и многое другое.
Используем передовые методологии гибкой разработки ПО. Практикуем Scrum, Extreme Programming и другие подходы.
Создаем IT-продукты на open source (Linux, Python, C++, Java, Scala, Ruby, свободные библиотеки и протоколы). Наши IT-проекты доказывают, что в России можно делать бизнес на открытых технологиях.

Открытость, гибкость, быстрый рост

Адаптивные процессы
Направлены на сотрудника: гибкий график, дружелюбные сервисные службы, минимум бюрократии.
Поддержка руководства
Проводим неформальные встречи, где можно узнать, чем живет компания, каковы ее планы.
Наставничество
Делимся профессиональной экспертизой, помогаем новому сотруднику быстрее адаптироваться.
Профессиональный рост
Умеем «прокачивать» молодых специалистов, обеспечиваем возможности развития их потенциала.
Performance Review
Проводим оценку достижений сотрудников, вместе строим индивидуальный план развития.
«Традиции семьи»
Создаем атмосферу доверия. Компания сдерживает обещания и не обещает того, чего не может дать.

Забота о сотрудниках

Конкурентная зарплата

Достойный уровень зарплаты, соблюдение ТК РФ.

Забота о здоровье

Качественные мед. услуги по ДМС: поликлиника, стоматология, госпитализация, вызов врача на дом, страховка выезжающих за рубеж. Льготные условия для членов семей сотрудников.

Яркая корпоративная жизнь

Масштабные День компании и Новый год, поздравление с календарными и профессиональными праздниками, летние тимбилдинги.

Атмосфера продуктивности

Комфортные рабочие места, переговорки, работа в команде, гибкие методологии разработки. Обучение, оплата проф. литературы. Внутренняя конференция Devel Camp.