Истории успеха
команды Naumen

ИСТОРИИ УСПЕХА СОТРУДНИКОВ
Антон Фёдоров
Коммерческий директор ITSM365
Читать историю
Саша Деханова
Руководитель отдела разработки роботизированных систем
Читать историю
Антон Казаков
Product manager в «Скорозвоне»
Читать историю
Мария Ветошкина
Руководитель группы в Департаменте контактных центров и роботизированных систем
Читать историю
Андрей Запевалов
Руководитель инженерного отдела Департамента контактных центров
Читать историю
Артём Переяславский
Руководитель группы проектной разработки Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю
Ксения Браило
Руководитель отдела сервисного обслуживания
Читать историю
Алексей Муратов
Руководитель направления разработки Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю
Никита Кардашин
Руководитель по развитию решений в области анализа данных и машинного обучения Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю
Найди работу мечты
Узнай о наших актуальных вакансиях отправь резюме, будь в нашей команде профессионалов
Просмотреть вакансии
Игорь Кириченко
Исполнительный директор
Читать историю
Ольга Александрова
Руководитель группы проектной разработки Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю
Глеб Шадрин
Ведущий инженер-программист группы проектной разработки Naumen Kernel
Читать историю
Анастасия Казакова
Руководитель группы развития ITSM 365
Читать историю
Алексей Садовский
Директор по развитию бизнеса Департамента контактных центров
Читать историю
Игорь Новиков
Руководитель отдела внедрения Naumen GPMS
Читать историю
Юрий Калеми
Архитектор группы разработки OPMS Департамента контактных центров
Читать историю
Евгения Азанова
Инженер-программист Департамента систем автоматизации ИТ и процессов обслуживания
Читать историю

Все истории успеха

Хочу в команду

в блоге
Карьера
Менторинг в ИТ: зачем нужен ментор, если есть книги

По данным исследования Хабр специалисты, которые работали с ментором, в 68% случаев готовы повторить опыт. При этом ИТ-специалисты поставили менторинг на четвёртое место по эффективности инструментов развития — после самообучения, индивидуального плана и пет-проектов.

Для обучения и развития сотрудников мы используем разные методы. Решили узнать у коллег, насколько эффективен для них оказался именно менторинг.

Карьера
Команда Naumen Project Ruler: как живёт стартап внутри компании

В Naumen множество команд: одни развивают уже существующие продукты, а другие — создают новые. Сегодня мы расскажем про Naumen Project Ruler. Команду сформировали в прошлом году, но им уже удалось завершить несколько проектов и создать уникальную атмосферу внутри. Игорь Путин, владелец продукта и тимлид Naumen Project Ruler, поделился, как живёт стартап внутри компании.

Карьера
Как адаптироваться на новой работе

Смена работы — это всегда стресс. При адаптации в новой компании человек может испытывать тревогу и неуверенность в своих силах. Чтобы чувствовать себя спокойнее и показать первые результаты, важно помочь себе успешно адаптироваться. В статье делимся советами, как это сделать.

Ко всем записям

Хочешь узнать больше о карьере в Naumen?

Подписывайся на Telegram-канал Naumen Карьера

Присоединиться

Узнать ещё больше

Naumen Карьера Образовательные программы

Если возникли вопросы о работе в компании, пиши на job@naumen.ru