Новости

Все новости

Naumen возглавил рейтинги лучших ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии Хабр Карьеры и HeadHunter

Naumen возглавил рейтинги лучшиdх ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии Хабр Карьеры и HeadHunterРоссийский вендор Naumen занял 1 место в рейтинге лучших ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии «Хабр Карьеры» и 4 место среди крупных ИТ-компаний по версии HeadHunter. Ежегодный рост позволил Naumen в 2024 году впервые войти в категорию крупных работодателей — от тысячи до 5 тысяч сотрудников.

Naumen занял 1 место среди крупных ИТ-компаний 2024 года рейтинга «Хабр Карьера». Компания лидирует в категориях «Социальный пакет», «Комфортные условия труда», «Отношения с коллегами», «Признание результатов труда» и «Связь с топ-менеджментом». Рейтинг сформирован на основе оценок ИТ-специалистов, а также таких критериев, как интересные задачи, технологии, заработная плата, социальный пакет и карьерный рост.

В рейтинге работодателей среди крупных ИТ-компаний по версии HeadHunter Naumen занял 4 место. В общем межотраслевом зачете крупных компаний Naumen разместился на 19 строке, в субрейтинге «Самые лояльные сотрудники» — на 23 строке. Эксперты анализировали развитость HR-функции, индекс лояльности сотрудников, мнения соискателей и бывших сотрудников.

С 2018 года Naumen стабильно занимает лидирующие позиции в рейтинге Хабр Карьеры, с 2020 года входит в списки лучших работодателей России по версии HeadHunter и Forbes, с 2023 года — по версии РБК. Компания продолжает улучшать результаты, делая ставку на профессионализм команды, культуру открытости и создание условий для эффективного командного взаимодействия. Одним из инструментов поддержки открытого диалога между сотрудниками и компанией является Performance Review, который позволяет синхронизировать цели, обменяться обратной связью и предложить идеи развития процессов и продуктов.

«Naumen активно растет, а один из главных драйверов роста — наши сотрудники. Мы вместе создаем компанию, в которой хочется работать. Поэтому стараемся предлагать амбициозные и интересные задачи, а также признавать вклад каждого. Нам важно, чтобы сотрудники видели ценность своей работы и понимали, как их усилия помогают решать реальные задачи и приносят пользу клиентам»

— Наталья Ликулина, директор по персоналу Naumen

В рейтинге работодателей РБК 2024 Naumen вошел в первую группу компаний, показавших высший результат в общем зачете, в первую группу в категории средних по размеру компаний и первую группу сегмента ИТ.

В рейтинге работодателей Forbes 2024 Naumen подтвердил «золотой» статус в категории «Экология» и «Сотрудники и общество», повысил статус до «платинового» в категории «Корпоративное управление».

Naumen возглавил рейтинги лучших ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии Хабр Карьеры и HeadHunter
Naumen возглавил рейтинги лучших ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии Хабр Карьеры и HeadHunter
Naumen возглавил рейтинги лучших ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии Хабр Карьеры и HeadHunter
Naumen возглавил рейтинги лучших ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии Хабр Карьеры и HeadHunter
Naumen возглавил рейтинги лучших ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии Хабр Карьеры и HeadHunter
Naumen возглавил рейтинги лучших ИТ-работодателей России среди крупных компаний по версии Хабр Карьеры и HeadHunter

Другие новости

Naumen впервые выпустил ЦФА

Российский вендор корпоративного ПО и облачных сервисов Naumen объявляет о выходе на рынок цифровых финансовых активов на платформе Сбера. Для компании это первый опыт работы с ЦФА, направленный на привлечение капитала для развития бизнеса и тестирования новых форматов взаимодействия с инвесторами.

«Скорозвон» выпустил голосового робота нового поколения

Сервис «Скорозвон», разработанный на платформе Naumen Contact Center, запустил новый тип голосового робота — AI-HumanVoice. В основе решения — сочетание человеческого голоса и гибкой ИИ-маршрутизации диалога. На российском рынке такая технология представлена впервые. В отличие от классических ИИ-роботов AI-HumanVoice не синтезирует речь в момент звонка, а воспроизводит заранее записанные дикторские реплики, собранные из диалогов отдела продаж, выбор которых управляется искусственным интеллектом.

Ростелеком перевел управление рабочей нагрузкой 9000 сотрудников клиентского сервиса на платформу Naumen WFM

Ростелеком, ведущий оператор связи в России, завершил миграцию управления нагрузкой в клиентской поддержке с решения Teleopti на российскую платформу Naumen Workforce Management (WFM), обеспечив непрерывность сервисных процессов и сохранив высокий уровень автоматизации планирования и управления рабочим временем.

Все новости