Новости

Все новости

Naumen вошел в рейтинг лучших работодателей HeadHunter 2022

ИТ-вендор Naumen занял 21 строчку рейтинга лучших работодателей HeadHunter 2022 года в общей категории «Средние компании» и четвертое место — среди организаций ИТ-отрасли.

Один из крупнейших в России сервисов интернет-рекрутинга HeadHunter оценил свыше 1 тыс. компаний из 24 отраслей и составил рейтинг лучших работодателей в разбивке по четырем категориям, привязанным к размеру организации по численности персонала. На позицию компании влияли три фактора: уровень лояльности сотрудников (индекс eNPS), популярность бренда у соискателей и отлаженность HR-процессов.

Компания Naumen традиционно получает высокие оценки в рамках внутренних исследований eNPS — индекс лояльности персонала составляет 92,4 из 100. Организация активно работает в направлении развития сотрудников: ведет программы менторинга, внутреннего и внешнего обучения, а также проводит профессиональные мероприятия. Например, Naumen ежегодно организует внутреннюю конференцию NauConf в Екатеринбурге, и в 2022 году на мероприятие приехало около 400 специалистов компании из разных городов страны. Кроме этого организация уделяет большое внимание улучшению опыта сотрудников (employee experience), развитию well-being программ, направленных на повышение общего благополучия, и поддержке атмосферы открытости.

«Naumen ежегодно занимает высокие позиции в рейтингах работодателей, например, в конце 2022 года взял „серебро“ в конкурсе Forbes. Мы постоянно ведем работу над улучшением условий труда, профессиональным развитием сотрудников и повышением узнаваемости бренда среди соискателей, поэтому высокие места в рейтингах работодателей для нас — подтверждение, что программы и мероприятия Naumen полезны сотрудникам и высоко ими оцениваются», — отметила Наталья Ликулина, директор по персоналу Naumen.

Справка

Рейтинг работодателей России HeadHunter действует с 2010 года и принимает к участию организации численностью от 100 человек. Лучшие работодатели определяются в четырех категориях — «Крупнейшие компании», «Крупные компании», «Средние компании» и «Небольшие компании». В конкурсе также предусмотрены субрейтинги: «Самые высокоразвитые HR-процессы», «Самые лояльные сотрудники» и «Самые популярные у соискателей».

Похожие новости

ФГУП «ГРЧЦ» автоматизировало внутренние сервисные процессы с помощью комплексного решения Naumen Service Desk Pro

Федеральное государственное унитарное предприятие «Главный радиочастотный центр» (ФГУП «ГРЧЦ») завершило внедрение единой системы управления внутрипроизводственными процессами на базе комплексного решения Naumen Service Desk Pro. Новый инструмент обеспечит централизованную внутреннюю ИТ-поддержку работников предприятия и повысит прозрачность обслуживания всех пользовательских запросов.

VALTEC заменил Confluence на российскую систему управления знаниями Naumen KMS

Российский производитель инженерной сантехники VALTEC внедрил в техническом департаменте систему управления знаниями Naumen Knowledge Management System (Naumen KMS). Новая база знаний оптимизировала работу отдела, повысив производительность сотрудников. Продукт Naumen заменил в компании решение Confluence от ушедшего из России иностранного ИТ-вендора Atlassian.

Партнерская сеть OpenTask обслуживает клиентов на платформе ITSM 365

ИТ-компания OpenTask перевела обслуживание клиентов на облачную платформу ITSM 365. Решение повысило прозрачность технической поддержки, оказываемой партнерской сетью. В системе работает свыше 800 подрядчиков, которые обслуживают более 3,5 тыс. объектов клиентов по всей России.

Все новости