Naumen KnowledgeCat помогает провести оценку компетенций сотрудников, подразделений и всей компании в целом, выявить экспертов, 
подготовить учебные программы для персонала.
	 
	Что меняется с внедрением Naumen KnowledgeCat
		Naumen KnowledgeCat поможeт оценить компетенции каждого сотрудника
		На основании информации о создаваемых и используемых сотрудниками документах система позволяет строить индивидуальный профиль специалиста, отображающий ключевые компетенции, навыки и интересы. 
		Naumen KnowledgeCat поможет выявить экспертов внутри компании
 
		Благодаря полученным данным в системе формируется карта компетенций структурных подразделений и организации, что позволяет выявлять сотрудников с редкими и ценными для компании навыками. Система позволяет подбирать наиболее эффективные команды под проект, учитывая информацию о компетенциях и навыках сотрудников.
		Naumen KnowledgeCat подскажет, кого и чему обучать
		Система автоматически предложит наиболее подходящий план обучения и развития незаменимых специалистов и не забудет про остальных сотрудников. Позволит сформировать материалы для обучения новых сотрудников и их быстрой адаптации.
	
		
			
				 Для HR-служб система обеспечивает:
			
			
		
			- Формирование карты компетенций структурных подразделений и организации;
- Построение цифрового профиля сотрудника;
- Получение данных для формирования учебных программ для сотрудников;
- Получение данных для управление траекториями вертикального и горизонтального развития сотрудников;
 
		 
		
			
				 Для руководителей система предоставляет информацию, необходимую для:
			
			
		
			- оценки и формирования плана развития компетенций сотрудников;
- формирования эффективных проектных групп на основании компетенций и опыта сотрудников;
- анализа и выявление рисков потери ключевых сотрудников;
- рекомендации обучающих материалов сотрудникам и контроля исполнения.
 
		 
	 
 
	Эффект от внедрения
		
			- Сокращение затрат на поиск и привлечение персонала за счет внутреннего найма;
- Экономия финансовых и временных затрат на адаптацию новых сотрудников ;
- Повышение уровня компетенции сотрудников за счет увеличения объема и качества изучаемых материалов;
- Увеличение эффективности затрат на обучение персонала за счет более профильного применения.