Новости

Все новости

Круглый стол NAUMEN: представители банковского сектора получили практические рекомендации по оптимизации затрат

Компания NAUMEN организовала и провела круглый стол для представителей банковского сектора. В рамках мероприятия, состоявшегося 27 апреля 2016 года в Москве в отеле «Балчуг Кемпински», участники обсудили практические вопросы оптимизации процессов дистанционного обслуживания клиентов.

В работе круглого стола приняли участие представители более 30 банков, в их числе: Банк «РОССИЯ», «ВТБ24», «Московский Индустриальный банк», «Московский Кредитный Банк», «Ситибанк», Банк «Зенит», «Абсолют Банк», «ХКФ Банк, «ЛОКО-Банк», «Ренессанс Кредит», «Транскапиталбанк», «Глобэксбанк», Банк «Союз», «РНКБ Банк» «РосинтерБанк», «Кредит-Москва» и др.

Основным инструментом современного банка в дистанционной работе с розничными клиентами является контактный центр. Эффективность его работы во многом зависит от используемых средств автоматизации. В рамках круглого стола были рассмотрены актуальные вопросы, связанные с затратами банковского контакт-центра, и способы оптимизации этих затрат с помощью возможностей комплексной коммуникационной платформы промышленного класса. Эксперты NAUMEN рассказали о том, как контактный центр банка может добиться экономии при обработке обращений, снизить затраты на персонал и на инфраструктуру, обеспечивая при этом высокое качество и эффективность работы с клиентами.

Как было отмечено, оптимизировать затраты на обработку вызовов можно за счет увеличения доли самообслуживания клиентов (IVR, голосовые сервисы), перевода голосового трафика в дискретные каналы (в т.ч., мессенджеры, соцсети), использования единого окна оператора, содержащего информацию из сторонних систем, интегрированных с платформой контакт-центра. Кроме того, использование единой платформы контактного центра позволяет предоставление клиенту единого сервиса в максимальном количестве цифровых каналов (е-mail, SMS, Facebook и т.д), обеспечивая при этом оперативность обслуживания и оптимизацию затрат за счет блендинга операторов между разными каналами коммуникации.

В центре внимания были также вопросы оптимизации затрат на персонал. К увеличению затрат ведут такие факторы, как трудоемкость планирования, неоптимальное использование рабочего времени, неравномерное распределение нагрузки, нехватка навыков и знаний у операторов, отсутствие эффективных инструментов для подключения надомных операторов, и пр. Для решения этих задач было рекомендовано использование единого комплексного инструмента с полнофункциональной WFM-системой, способной обеспечить полный цикл управления трудовыми ресурсами – от прогнозирования нагрузки, планирования до контроля использования рабочего времени и получения отчетности. Способы оптимизации за счет использования удобных функций платформы (Базы знаний, настраиваемых сценариев разговоров, и т.д.), подключения нештатных (надомных) операторов, были рассмотрены также на практических примерах.

В части оптимизации затрат на инфраструктуру контактного центра, как отметили эксперты, помогут такие меры, как уход от программной и аппаратной зависимости, использование отечественной платформы, предоставляющей свободу выбора системного ПО и СУБД, с расширенными интеграционными возможностями и упрощенным администрированием. Использование вместо разрозненных систем от разных поставщиков единого комплексного решения Naumen Сontact Center, содержащего в себе все необходимые функции для эффективной работы, позволит не только оптимизировать затраты, но и обеспечит качественную поддержку клиентов.

В заключительной части мероприятия эксперты NAUMEN продемонстрировали наглядный пример получения экономии, представив программу по сокращению операционных затрат на 30% с первого года внедрения Naumen Contact Center.

Формат круглого стола позволил участникам встречи обсудить все злободневные вопросы, активно подискутировать, обменяться мнениями, опытом и получить полезные рекомендации. 

Похожие новости

NAUMEN пополнил портфель продуктов системой управления корпоративным обучением

Компания NAUMEN расширила партнерство с российской компанией MinervaSoft, разработчиком систем управления знаниями и обучением. В результате сделки NAUMEN дополнил продуктовую линейку системой управления дистанционным обучением персонала Naumen LMS (Learning Management System). Решение позволяет крупным и средним компаниям выстраивать корпоративную образовательную экосистему для всех категорий сотрудников

Решения NAUMEN оптимизировали клиентский сервис аутсорсингового контакт-центра Kuck & Schmidt в Германии

Аутсорсинговый контакт-центр Kuck & Schmidt GmbH (Берлин, Германия) внедрил решения российской компании NAUMEN для оптимизации обработки вызовов и управления сервисными заявками. На базе Naumen Contact Center и Naumen Service Desk создано единое рабочее окно оператора, с помощью которого Kuck & Schmidt обслуживает более 260 проектов для заказчиков в Германии и немецкоговорящих странах. Внедрение выполнил партнер NAUMEN в Европе — системный интегратор SoftBCom Berlin GmbH.

ГТЛК оптимизировала сервисные процессы на базе комплексного решения Naumen Service Desk

АО «Государственная транспортная лизинговая компания» (ГТЛК) завершила внедрение единой системы управления процессами на базе комплексного решения Naumen Service Desk. С помощью нового инструмента обеспечивается централизованная поддержка сотрудников головной компании и российских дочерних и зависимых обществ.

Все новости