Публикации

В пресс-центр

HeadHunter: «Рейтинг работодателей России — 2019»

HeadHunter представляет ежегодный «Рейтинг работодателей России».


Топ-100 лучших работодателей России

Место в общем рейтингеМесто в отраслиПубличное названиеОтрасльИтоговый балл
908«Century 21 Россия»Строительство и недвижимость101,5
917Reckitt Benckiser HealthcareФармацевтика и медицина101,5
928«Кларанс Россия»FMCG101,5
933«Е-Промо»Медиабизнес101,5
9412EKFТоргово-производственные компании101,4
9513NaumenИТ и интернет101,3
966Банк «ДОМ.РФ»Банки101,2
975«Европлан»Финансы и страхование101,0
989ГК «МАВТ»FMCG101,0
994«Адвентум»Медиабизнес100,9
1002Единый расчетный центрУслуги100,9

Методология «Рейтинга работодателей России — 2019»

При подготовке рейтинга оценка компаний-работодателей производилась по трем показателям: мнения соискателей; оценка уровня вовлеченности сотрудников компаний; экспертная оценка эффективности работы HR-департаментов компаний. К участию в рейтинге допускались организации с численностью персонала не менее ста человек. Мнение соискателей изучалось в ходе их опроса с 1 октября по 31 октября 2019 года по методике, одобренной ВЦИОМ. К голосованию приглашались соискатели — авторизованные пользователи сайта hh.ru. Мнение сотрудников выясняла в ходе специального исследования компания «ЭКОПСИ Консалтинг», которая изучала уровень вовлеченности сотрудников компаний-участниц по трем параметрам: увлеченность работой, приверженность компании и поддержка инициатив. Сотрудники компаний-работодателей, принявших участие в исследовании, заполняли конфиденциальную онлайн-анкету; на основании их мнений компаниям-работодателям присваивались соответствующие баллы по данному критерию.

Эффективность HR-департаментов компаний-работодателей оценивалась на основе опроса сотрудников их подразделений по работе с персоналом. HR-специалисты заполняли при этом профессиональную анкету, разработанную HeadHunter с учетом рекомендаций консультантов PwC. Итоговый балл в «Рейтинге работодателей России» рассчитывался как сумма баллов, набранных в ходе каждого из трех этапов и взвешенных с определенными коэффициентами. Мнению сотрудников и соискателей при этом присваивается весовой коэффициент 40% для каждой из указанных групп, критерию эффективности HR-департаментов — 20%.

Рейтинг компаний — лидеров по отдельным характеристикам

На основании данных специальных исследований, которые проводятся в рамках «Рейтинга работодателей России», выделены три субрейтинга. Самые популярные у соискателей — наиболее узнаваемые и привлекательные для внешней аудитории компании. По большей части это крупные игроки с яркими брендами. Но есть и сравнительно небольшие по численности в России организации: глобальные компании Bacardi, Rehau (в российских подразделениях меньше 500 сотрудников), Nvidia. Самые вовлеченные сотрудники работают в компаниях — лидерах внутреннего опроса. Вовлеченность — это внутреннее состояние сотрудника, полностью включенного в жизнь компании, разделяющего ее ценности и готового прикладывать значительные усилия для достижения значимых результатов. Самые высокоразвитые HR-процессы выстроены в компаниях, набравших максимальное число баллов по результатам анкетирования HR-специалистов. Анкета включает широкий спектр вопросов — например ожидания топ-менеджмента компании от функции HR, система оценки эффективности HR-функции, планирование и подбор персонала, материальная и нематериальная мотивации, обучение и развитие, оценка эффективности персонала, внутренние коммуникации, условия работы, технологическая платформа и т. д.

Рейтинг лучших работодателей по отраслям

Для участников рынка труда особенно важна сравнительная информация в рамках одного сектора рынка. Для работодателей это бенчмарк, возможность сравнить себя с другими игроками в отрасли. Рейтинги составлены по ключевым отраслям. Несмотря на то, что в общем рейтинге в каждой сфере представлено не менее пяти компаний, иногда в их числе нет активных и значимых для рынка труда игроков. У этого могут быть разные причины, чаще всего они таковы: в компании происходят серьезные изменения, нет возможности провести необходимые исследования; компания придерживается очень строгой политики конфиденциальности данных и не готова их предоставить для участия в рейтинге. В каждом отраслевом рейтинге представлены работодатели, получившие максимально высокий общий балл.

Ознакомиться с полным списком компаний — участников рейтинга-2019 и подать заявку на участие в «Рейтинге работодателей России — 2020» можно на сайте rating.hh.ru.

РБК

Ссылка на источник