С++ разработчик

Мы ищем С++ разработчика в команду разработки Naumen Contact Center, решение для контактных центров уровня Enterpise, которое занимает лидирующую позицию* среди контактных центров России. Особенность NCC — омниканальность: операторы могут общаться с клиентами по телефону, электронной почте в соцсетях и мессенджерах.

Решение NCC позволяет максимально эффективно использовать рабочее время оператора. При этом сократить длительность разговора за счёт заранее прописанных сценариев и грамотного распределения клиентов исходя из их потребностей.

Мы работаем с крупными компаниями. Например, с Почтой России, Яндекс Деньги, ОТП банком, Ростелеком, Райфайзен Банк.

У нас:

• сервис-ориентированная архитектура продукта;

• продуктовый подход к разработке с релизным циклом;

• командная разработка;

• высоконагруженный проект;

• возможность профессионального роста.

Над чем предстоит работать:

• разрабатывать и реализовывать логику нового функционала back-end сервисов на Qt/Boost;

• разрабатывать desktop клиента рабочего места оператора контактного центра на Qt;

• развивать текущую микросервисную архитектуру продукта;

• разбираться в уже существующих в продукте подходах и библиотеках;

• тесно взаимодействовать с командой: аналитиками, тестировщиками, DevOps.

Чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт разработки на С++ от 2 лет;

• опыт написания кода на Linux от 1 года;
  

• опыт работы с STL, Qt, Boost;

• знание классических алгоритмов и структур данных;

• понимание принципов и проблем многопоточного программирования;

• опыт разработки клиент-серверных приложений.

Также вам помогут:

• знание Python/Go;

• опыт работы с Linux.

Вас ждет

Работа со смыслом:

• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;

• более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни соприкасаются с решениями NAUMEN;

• используем современный стек технологий на Open Source;

• разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;

• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов;

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;

• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;

• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;

• развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем JUG.EKB; 

• сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;

• сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.

Забота и комфорт:

• гибкий график работы;

• расширенный социальный пакет, включая ДМС;

• система адаптации и наставничества;

• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;

• отсутствие open space.