Специалист по кадровому делопроизводству
Мы в поиске Менеджера по персоналу, ответственного за кадровое делопроизводство.
Немного о команде:
- мы за сервисный подход к общению с сотрудниками: умеем понимать их потребности и ищем оптимальные решения с вниманием и уважением;
- для нас важно развитие каждого члена команды, поэтому мы с готовностью делимся своей экспертизой, обучаем и помогаем адаптироваться к новым задачам;
- мы работаем в HR-системе собственной разработки, которая помогает автоматизировать процессы кадрового делопроизводства;
- мы работаем в режиме многозадачности, отношения в команде основаны на взаимовыручке, можем положиться друг на друга.
График и формат работы:
-
предлагаем работу в уютном офисе в г. Екатеринбург по адресу: Татищева, 49а, БЦ «Татищевский». Офис большой и комфортный, с оснащенной кухней и зонами отдыха.
-
график работы с 10:00 — 19:00 по ЕКБ.
Над чем предстоит работать:
- вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, больничных листов):
-
по нескольким юр. лицам. Штат до 150 чел.
-
в 2 кадровых системах: 1С:ЗУП и внутренняя кадровая учетная система, система электронного кадрового документооборота Hr-link
-
-
вносить изменения в штатное расписание;
-
участвовать в автоматизации процесса кадрового делопроизводства во внутренней кадровой учетной системе;
-
собирать и подготавливать документы для СФР и других госучреждений (по запросу);
-
вести внутреннюю отчетность;
-
организовывать работы по учёту военнообязанных и призывников в соответствии с действующим законодательством;
-
помогать сотрудникам в оформлении документов, предлагая оптимальные решения при возникающих у сотрудников вопросах;
-
участвовать в других проектах отдела в случае необходимости.
Для того, чтобы справляться с задачами нужны:
-
опыт в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет (но готовы рассмотреть и без опыта с желанием обучаться);
-
уверенное знание ПК, MS Office;
-
высшее образование: желательно в области кадрового делопроизводства или трудового законодательства;
-
личные качества: ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации, усидчивость, стрессоустойчивость, клиентоориентированность.
