Product Owner HR Tech

Мы ищем Product Owner в инкубатор, в котором мы с нуля создаем наши продукты и тестируем гипотезы. Так продукты из стартапа становятся зрелыми для бизнеса. В инкубаторе работают опытные топ-менеджеры компании, которые не раз проходили путь создания и вывода на рынки новых продуктов, и помогают командам пройти этот путь как можно быстрее за счет своего опыта, грамотного использования возможностей компании.

Вам предстоит работать над созданием и выводом на рынок продукта класса HСM (Human Capital Management). Это, по сути, HR tech - комплексная информационная система, в которой ведется и учитывается весь жизненный цикл сотрудников.

Над чем предстоит работать:

• Формировать бизнес-гипотезу и бизнес-модель: формулировать образ продукта и ценностное предложение, считать unit-экономику;

• Исследовать рынок: потребности ЦА, конкурирующие продукты и тренды;

• Проводить CustDev. Проверять рыночные гипотезы. Составлять CJM;

• Формировать инвест-заявку и защищать бизнес-гипотезу для получения инвестиций в компании;

• Создавать MVP для проверки жизнеспособности продуктов;

• Создавать и развивать команду. После получения инвестиций Product Owner сможет собрать команду для достижения целевого результата, в этом помогут сервисные подразделения компании;

• Формировать отчет по чек-поинтам достижения целевых показателей;

• Формировать роад-мап развития продукта и отвечать за реализацию;

• Проводить пресейл и продажи продукта/продуктов;

• Выступать в роли PM проектов внедрений и нести ответственность за ход реализации проектов;

• Организовать процесс тех. поддержки клиентов;

• Выстраивать эффективное кросс-взаимодействие с другими продуктовыми командами и сервисными службами компании

А если обобщить, то вам предстоит стать тем самым главным человеком, который придумает какой продукт надо создать и как его можно вывести на рынок, претворит этот план в жизнь, и в конце концов сделает продукт лидером этого рынка. 

Чтобы справляться с задачами нужны:

• Понимание как устроен рынок HRTech: что действительно волнует клиентов, каково конкурентное окружение, какие тренды рынка будут реализовываться в ближайшем будущем;

• Успешный опыт создания и запуска новых продуктов с измеримым бизнес-результатом;

• Успешный опыт проектной деятельности в роли руководителя проектов;

• Опыт в presale и продажах, умение выявлять потребности клиентов и находить оптимальные пути решения с учетом ограниченности ресурсов;

• Навыки и опыт проведения CustDev;

• Опыт с unit-экономикой; 

• Опыт руководства командой, подбора и адаптации участников команды;

• Полное принятие ответственности за весь результат

Вас ждет

Работа со смыслом:

• поддерживаем курс на цифровую экономику;

• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;

• более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни соприкасаются с решениями NAUMEN;

• разрабатываем, внедряем и поддерживаем наши продукты и решения;

• у тебя будет возможность влиять на развитие и качество продуктов. 

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;

• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;

• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;

• удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;

• сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.

Забота и комфорт:

• соблюдаем ТК РФ;

• расширенный социальный пакет, включая ДМС;

• система адаптации и наставничества;

• дружный молодой коллектив;

• уютная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;

• возможна работа в гибридном офисе.