Блог NAUMEN
Все записи

Стажировка в NAUMEN

Стажировка — важный этап в карьере молодого специалиста. Здесь можно не только отточить свои навыки и узнать что-то новое, но и получить предложение о работе.

Чтобы развеять твои сомнения, мы подготовили интервью с Максимом Наговициным. Несколько лет назад он пришёл на стажировку, а теперь занимает должность руководителя группы проектной разработки портальных решений.

hr3.jpg

— Максим, в 2017 году ты пришёл в NAUMEN на стажировку. Как выбирал место, где стажироваться?

— Я изучал Java, а хороших компаний, где пишут на Java у нас в городе немного. Я пробовался в NAUMEN и еще в пару мест. В NAUMEN предложили лучшие условия, да и расположение офиса было более удобным.

 Какие вопросы задавали на собеседовании?

— В основном на знание Java Core, основных структур данных и алгоритмов, применяемых в программировании. Спрашивали про увлечения и учёбу.

— Чего боялся больше всего?

— Пусть это было первое место работы по специальности, но не помню, чтобы я чего-то боялся. Переживал, когда первый раз дали крупную задачу, которую ждал клиент. 

Нужно было создать API для управления технологией, с которой я ранее никогда не работал. Думал, что буду разбираться в технологии дольше, чем нужно. Но задачу сделал в срок, и клиент остался доволен.

 Чем ещё занимался на стажировке?

— Попробовал себя в нескольких направлениях разработки: на Groovy, Java. Среди задач была и разработка и исправление багов.

 Долго ли вливался в коллектив?

— Около месяца. У меня был наставник — мой непосредственный руководитель. Он познакомил меня со всеми. Ребята из команды показывали как устроено приложение. Коллектив у нас очень дружелюбный, так что, думаю, мне повезло.

— Что повлияло на то, что ты остался в компании?

— За три месяца стажировки я почувствовал, как вырос в профессиональном плане. Также мне нравилось то, чем я занимаюсь.

— Что можешь пожелать будущим стажёрам?

— Берите сложные задачи, не бойтесь спрашивать своих наставников — так быстрее вырастите как специалисты. Главное, чтобы у вас был интерес к работе — тогда всё получится.

Похожие новости

История успеха | Андрей Иванов

Начинать с нуля всегда сложно. А если ты меняешь сферу деятельности, еще и очень страшно. Андрей Иванов, руководитель группы развития SMP Portal поменял профессию и перешел с позиции middle-разработчика на позицию junior-аналитика. В его истории успеха мы поговорили о сложностях, с которыми пришлось столкнуться, и узнали, какие навыки нужно было прокачать, чтобы вырасти.

Как пройти собеседование?

Успешно пройти собеседование — не всегда значит получить оффер. Куда важнее услышать себя. Разобраться: откликаются ли вам ценности компании, будет ли интересно работать над проектами, да и как вообще обстоят дела в команде. Также к собеседованию сто́ит подготовиться. Как это сделать, рассказали в этой статье.

История успеха | Антон Павлов

Для Антона Павлова NAUMEN — это первая работа по специальности. Он пришел в компанию на должность стажера бизнес-аналитика, а спустя 7 лет руководит развитием практик продуктового менеджмента. Его путь сложно назвать гладким, за время работы в компании пришлось многому научиться и переосмыслить. Об этом Антон и рассказал в своей истории успеха. 

Все новости