Блог NAUMEN
Все записи

Внутренняя конференция Devel Camp. Рассказываем подробности

В очередной раз мы собрались все вместе, чтобы поделиться друг с другом новостями, своими открытиями, обсудить проблемы и достижения, да и просто круто провести время с коллегами. Вообще Devel Camp – одно из самых интересных и важных событий внутри компании. И вот почему.

IMG_4651.JPG

Главный плюс внутренней конференции Devel Camp – это ее «семейная» атмосфера. Мы стараемся поделиться полезной информацией без лишних формальностей, официоза и без прикрас. «Верной дорогой идете, товарищи», «Как Катенька линуксоидов искала», «Как из электростанции сделать булочную» – вот лишь некоторые названия докладов.

IMG_3220.jpg

IMG_4609.JPG

Докладчиком может стать любой сотрудник Naumen. Организаторы обязательно подскажут, как лучше представить материал, и поделятся секретами отличного выступления. Кроме того, мы не ограничиваемся лишь техническим и аналитическим направлениями. Общий трек, на котором доклады будут понятны и без технической подготовки, всегда пользуется популярностью.

IMG_3603.jpg

В программе каждого Devel Camp обязательно есть интересные «фишки». Например, весной мы провели драйвовое соревнование для front-end разработчиков «Code in the Dark», а на этой конференции участники смогли принять участие в воркшопе по Customer Journey Map. Также у нас появился новый формат – интервью. Руководители по развитию направлений продуктов Naumen рассказали, как найти свою нишу, как синхронизироваться с огромным зрелым продуктом и многое другое.

IMG_4427.JPG

IMG_4151.jpg

В общем, Devel Camp – это отличный способ провести время интересно, полезно и продуктивно. Ну а мы с нетерпением ждем весеннюю конференцию и уже думаем над темами следующих докладов.

Похожие новости

Что делать, если резюме отклонили?

Чаще всего резюме отклоняют из-за несоответствия опыта работы требуемой должности. Мы говорим не о количестве лет в профессии, хотя это также важно, а о правильном заполнении графы «опыт работы». 

История успеха | Максим Наговицин

Чтобы плодотворно заниматься people-менеджментом, важно знать, а главное, понимать проблемы подчинённых. Максиму Наговицину, руководителю группы проектной разработки портальных решений, это удаётся как никому другому — он побывал на каждой ступени карьерной лестницы и проверил на себе слоган NAUMEN «От стажёра до профи за один год».

Итоги летней стажировки

Экс-стажёры — а теперь новые сотрудники компании, раскрывают секреты: как выполнить тестовое задание, к чему готовиться на собеседовании, помогают ли университетские знания и при чём здесь курсы NAUMEN. 

Все новости