Все записи

Как семейные форматы стали частью нашей культуры

В Naumen мы строим культуру, где ценят не только профессиональные результаты, но и людей — с их историями, близкими, образом жизни. Семья — это поддержка, устойчивость и важная часть жизни, которую мы не отделяем от работы.

Мы приглашаем близких сотрудников быть частью общих событий — знакомим детей с профессией родителей, организуем семейные мероприятия и создаем пространство для совместного времени.

В статье примеры того, как мы делаем это на практике.

Сказочный день для детей и родителей

День компании мы традиционно отмечаем в Екатеринбурге — приглашаем коллег из разных городов и их семьи. 

В этом году для детей подготовили насыщенную программу в атмосфере настоящей сказки. Детей ждали игры с аниматорами, творческие зоны, неоновая комната и босоногая тропа. Вместе с родителями ребята прошли по волшебным маршрутам, заглянули к Бабе Яге и Лешему, прокатились на тюбинге и самоходной печи.

R6__8052.jpg

Детский день в офисе

В начале лета провели экскурсию по екатеринбургскому офису для детей сотрудников. Рассказали, чем занимаются родители, и показали, как устроена работа в Naumen. 

Главной темой стал квест по мотивам «Алисы в стране чудес». Ребята играли в мемори с Белой королевой, в крокет с Червонной, варили бабл-ти для Алисы и встретились с философской гусеницей. А еще была бьюти-зона: блестки, временные татуировки и много радости.

IMG_0115.jpg

Зимние выезды с семьями

Зимой мы сделали паузу в делах и выбрались на отдых с семьями. В Москве отправились в «Остров мечты»: катались на аттракционах, ели пиццу и просто проводили время вместе.

В Екатеринбурге съездили на загородную базу: снегоходы, бублики, каток, зоопарк, настольные игры и отдых в SPA. Для детей организовали квест «Форт Боярд», анимацию, раскраски и мастер-класс по нейрографике.

IMG_0513.jpg

Новогодние подарки

Каждый декабрь в Naumen — это не только дедлайны, но и подарки. Для всех детей сотрудников мы подбираем новогодние подарки  с учетом возраста и интересов.

Осенью родители выбирают подарок на новогоднем лендинге, а в декабре мы доставляем его лично — в офис или домой.

Похожие новости

Чему нас научили студенческие годы: опыт, который полезен в работе до сих пор

Университет дает не только знания по специальности. Именно там мы получаем опыт, который со временем начинает работать в профессии: умение разбираться в сложных темах, подходить к задачам осмысленно и брать на себя ответственность. 

Ко Дню студента мы решили поговорить с коллегами о навыках и подходах, которые появились в студенческие годы и до сих пор помогают им в работе. Их ответы читайте в статье.

Как начинающему тестировщику выстраивать рабочий диалог в команде

В начале работы в тестировании внимание чаще всего направлено на проверки, сценарии и оформление багов. Но довольно быстро становится понятно, что без диалога внутри команды этого недостаточно. Вопросы, уточнения и договоренности оказываются такой же частью работы, как и сами тесты.

Диана, инженер по тестированию в Naumen, поделилась личным опытом: как перестать бояться задавать вопросы, говорить о багах без конфликтов и выстраивать рабочие отношения с аналитиками, разработчиками и командой — особенно на старте карьеры.

Рабочий день младшего разработчика

Дима пришел в Naumen год назад — на стажировку по разработке. Успешно ее завершил и теперь работает младшим разработчиком в команде Naumen SMP. Он исправляет дефекты, реализует новые фичи, пишет автотесты. А также следит за тем, чтобы задачи разных разработчиков интегрировались бесперебойно и исследует массовые проблемы интеграций.

В работе он придерживается простого правила: небольшие задачи, вроде отчетов или запуска сборок, выполняет сразу по мере появления. Это помогает держать входящий поток под контролем и не накапливать рутину.

Рассказываем, как прошел один из его рабочих дней, наполненный планированием, разработкой фичи и командными встречами.

Все новости