Все записи

Как семейные форматы стали частью нашей культуры

В Naumen мы строим культуру, где ценят не только профессиональные результаты, но и людей — с их историями, близкими, образом жизни. Семья — это поддержка, устойчивость и важная часть жизни, которую мы не отделяем от работы.

Мы приглашаем близких сотрудников быть частью общих событий — знакомим детей с профессией родителей, организуем семейные мероприятия и создаем пространство для совместного времени.

В статье примеры того, как мы делаем это на практике.

Сказочный день для детей и родителей

День компании мы традиционно отмечаем в Екатеринбурге — приглашаем коллег из разных городов и их семьи. 

В этом году для детей подготовили насыщенную программу в атмосфере настоящей сказки. Детей ждали игры с аниматорами, творческие зоны, неоновая комната и босоногая тропа. Вместе с родителями ребята прошли по волшебным маршрутам, заглянули к Бабе Яге и Лешему, прокатились на тюбинге и самоходной печи.

R6__8052.jpg

Детский день в офисе

В начале лета провели экскурсию по екатеринбургскому офису для детей сотрудников. Рассказали, чем занимаются родители, и показали, как устроена работа в Naumen. 

Главной темой стал квест по мотивам «Алисы в стране чудес». Ребята играли в мемори с Белой королевой, в крокет с Червонной, варили бабл-ти для Алисы и встретились с философской гусеницей. А еще была бьюти-зона: блестки, временные татуировки и много радости.

IMG_0115.jpg

Зимние выезды с семьями

Зимой мы сделали паузу в делах и выбрались на отдых с семьями. В Москве отправились в «Остров мечты»: катались на аттракционах, ели пиццу и просто проводили время вместе.

В Екатеринбурге съездили на загородную базу: снегоходы, бублики, каток, зоопарк, настольные игры и отдых в SPA. Для детей организовали квест «Форт Боярд», анимацию, раскраски и мастер-класс по нейрографике.

IMG_0513.jpg

Новогодние подарки

Каждый декабрь в Naumen — это не только дедлайны, но и подарки. Для всех детей сотрудников мы подбираем новогодние подарки  с учетом возраста и интересов.

Осенью родители выбирают подарок на новогоднем лендинге, а в декабре мы доставляем его лично — в офис или домой.

Похожие новости

История успеха | Ксения Мельник

Когда продукт только формируется, важно не просто задать ему направление, но и довести до первых реальных результатов. Ксюша вместе с командой собрала Project Ruler с нуля — продумала архитектуру, упростила интерфейс, устранила технические ограничения и сделала настройку системы удобной для пользователей.

Но ее вклад не ограничился разработкой: Ксюша участвовала в продвижении, рассказывала о продукте на мероприятиях и помогала привлекать клиентов. За эту большую работу и вклад в общее дело она получила премию «Naumen Профи».

В статье — путь Ксюши, ее принципы и то, как продукт вырос из идеи в работающий инструмент.

Истории коллег, в которых поддержка команды изменила все

Просить помощи бывает непросто — особенно в начале, когда хочется доказать, что справишься сам. Но чаще всего именно вовремя заданный вопрос помогает избежать ошибок, сэкономить время и почувствовать, что ты не один.

Мы собрали истории коллег, в которых поддержка команды сыграла ключевую роль — помогла не только решить задачу, но и вырасти.

Тимлид в команде джунов: путь к доверию и развитию команды

Вика Анисимова пришла в Naumen стажером, выросла до системного аналитика и теперь руководит командой сопровождения web SMP. 

В ее команде — начинающие специалисты, поэтому универсальные советы для тимлидов на старте особо не помогли. Вика решила искать свой подход, который поможет выстроить доверие и поддерживать рост. В статье — 9 шагов, с которых началась команда, где безопасно учиться, пробовать и расти. 

Все новости