От стажера до мидла за год
Попробовать себя в профессии помогают курсы и стажировки. А быстро вырасти — практика и ответственность за новые задачи и проекты. Например, в Naumen за год можно пройти путь от стажера до мидла.Вадим, тестировщик Naumen, в интервью рассказал, что делал на стажировке и какие скилы развил, чтобы вырасти за год.
Как попал в Naumen?
Сначала я пришел на курс по тестированию от Naumen, а затем меня пригласили на стажировку.
На стажировку можно попасть только участникам курса?
Нет, просто курс дает хорошую теоретическую и практическую базу. Студентам рассказывают про различные виды тестирования: нагрузочное, автотестирование и так далее. Предлагают решить небольшие ознакомительные задания по каждой теме, а затем дают обратную связь.
Кстати, обратную связь от студентов в компании тоже слышат. Например, я внес предложение добавить урок про тестирование API, и его добавили в курс. Теперь эту лекцию читает мой тимлид :)
Чем занимался на стажировке?
Учился настраивать сервер, работать с проектами, разбирался с регрессиями, актуализировал тест-кейсы — это были учебные задачи. Их я закончил раньше, чем планировалось, поэтому во второй половине стажировки брал уже задачи из рабочего пула. Например, фичи разной сложности: от проверки кнопки до тестирования новой интеграции с нашей системой.
Долго вливался в коллектив?
Около месяца. Помогли традиции команды, например, раз в месяц мы остаемся вечером в офисе и играем в настолки: от дженги до манчкина. Вместе ходим обедать и играем в теннис. Помог сблизиться корпоратив в Казани — самое яркое воспоминание стажировки: два дня отдыха и общения с коллегами.
Почему после стажировки остался в Naumen?
Нравятся задачи, коллектив, и сама компания. Видно, что для компании важны люди. Поддержка коллег на всех этапах тоже помогает чувствовать себя уверенно. Во время стажировки обсуждали сложности и то, что получается хорошо. После, на Performance Review, подводили итоги и ставили новые цели.
Именно из-за команды я не припомню больших сложностей в работе — мне всегда помогали, если что-то не получалось.
Чем сейчас занимаешься в компании?
Я инженер по тестированию в отделе разработки Naumen Contact Center. В данный момент активно тестирую сервисы, переписанные на другой язык программирования: сравниваю с предыдущими версиями, выявляю проблемы и общаюсь с разработкой.
Еще отвечаю за взаимодействие с командой Erudite, которая создает голосовых и текстовых роботов. Проверяю, чтобы голосовая и текстовая интеграции работали без ошибок. Чтобы робот мог распознать голосовой или текстовый ответ и ответить в соответствии со сценарием. Также тестирую новые интеграционные фичи, например, виртуального ассистента.
Чтобы новым коллегам было легче разобраться, пишу статьи в базу знаний: делюсь информацией по настройке сервера, работой с базой данной и так далее.
Через 11 месяцев, как пришел в компанию, стал мидлом. Руководитель оценил, что не боюсь брать сложные задачи, повышая ответственность. Также неплохо прокачал hard- и soft-скилы.
Какие скилы приобрел во время работы?
Из радиофака уже пришел с техническими знаниями: умел работать с базой данных и знал сетевые протоколы. Однако настраивать и поддерживать сервер, а также работать с Linux, научился уже на работе.
Научился много общаться не только внутри команды, но и с разработчиками, аналитиками, с командами в других городах.
Теперь умею ясно и четко объяснять задачу и отстаивать свою позицию. Новые проекты и задачи помогли прокачать ответственность, теперь нет страха отвечать за задачу. Чувствую себя специалистом, который с нуля может разобраться в новом.
Как планируешь развиваться дальше?
Планирую брать более хардовые айтишные задачи и изучать новые сервисы.
Какой совет дашь будущим стажерам?
Не бойся спрашивать. Только сначала сам поищи ответ и попробуй разобраться. Это правда полезно, даже если не сможешь найти ответ. Но когда что-то долго не можешь понять — спроси у наставника или тимлида, тебе точно помогут.
