Блог NAUMEN
Все записи

Новый год в Naumen

С 22 декабря по 18 января в Naumen прошла серия новогодних корпоративов. Сотрудники Naumen играли в квест и бампербол, выезжали на базу отдыха и отрывались под cover-группу, «побывали» в легендарном казино Лас-Вегаса. Предлагаем прочитать подробнее, как мы встречали Новый год.
В конце декабря в Naumen началась серия новогодних корпоративов.

Екатеринбургский и челябинский офис выехали на базу отдыха «Лесная сказка». Концепцией мероприятия стала переделанная песня Queen – Snow Must Go On.

2.jpg

На welcome-зоне участники разукрашивали с помощью пейнтбольных шаров и рогаток гигантскую раскраску-антистресс. На дневных активностях они катались на снегоходах, бубликах, прыгали с 18-метровой высоты, участвовали в творческом мастер-классе и гонках Battle Сани.

3.jpg

Вечером прошел музыкальный конкурс KaraoKING и дискотека, где выступила кавер-группа «Каникулы».

4.jpg

Сотрудники питерского офиса провели новогодний корпоратив не менее активно. Они сыграли в бампербол (аналог футбола, где участники бегают в надувных шарах), после отправились в ресторан. 

5.jpg

29 декабря прошел новогодний корпоратив в Твери. Сотрудники тверского офиса прошли квест под названием «Психушка», играли в настольные игры, фотографировались с бенгальскими огнями на улице. В перерывах между активностями их ожидали вкусные угощения в банкетном зале.

7.png

А ещё после квеста прошла церемония награждения участников игры памятными дипломами. 

8.png

18 января прошел новогодний корпоратив в Москве. Темой вечеринки стал Лас-Вегас и его знаменитые казино. 

10.png

Московские сотрудники играли в Рулетку, Блэкджек и Техасский покер, а также участвовали в гонках на радиоуправляемых моделях. Специально приглашённый мастер с Острова Свободы крутил сигары для гостей, а на веранде готовили сочное мясо на открытом огне. 

3.png

Во время вечеринки работали яркие фотозоны. После активностей прошла дискотека.  

12.png

Похожие новости

Как привнести в работу смыслы

Поиск новых смыслов в работе — абсолютно нормальное явление. Рано или поздно наступает время делиться опытом с коллегами и приносить пользу профессиональному сообществу.

Внерабочие активности отлично помогают найти новые смыслы в работе и тех задачах, которые мы делаем практически каждый день. В Naumen мы активно поддерживаем коллег в развитии. Поэтому форматов и способов найти те самые смыслы в работе множество — о некоторых из них рассказали в статье.

4 мифа о стажировке: что ждет начинающих специалистов

В Naumen недавно завершилась зимняя стажировка — к  команде присоединились 11 начинающих аналитиков. Мы спросили у новых коллег, совпали ли их ожидания от стажировки с реальностью. Узнали, какие мифы бытуют среди начинающих специалистов и нужно ли в них верить. Ответы коллег читайте в статье.

Red flag: пять неудачных вопросов работодателю

Собеседование — процесс двусторонний. Поэтому кандидату важно не только подготовить ответы на возможные вопросы работодателя, но и тщательно продумать, что спросить самому. Тут могут возникнуть две проблемы: что спросить и как спросить.

В статье подготовили пять неудачных вопросов от кандидатов и рассказали, как задать их по-другому. Следуйте рекомендациям, впечатляйте интервьюеров и получайте только офферы мечты.

Все новости