Блог NAUMEN
Все записи

Новый год в Naumen

С 22 декабря по 18 января в Naumen прошла серия новогодних корпоративов. Сотрудники Naumen играли в квест и бампербол, выезжали на базу отдыха и отрывались под cover-группу, «побывали» в легендарном казино Лас-Вегаса. Предлагаем прочитать подробнее, как мы встречали Новый год.
В конце декабря в Naumen началась серия новогодних корпоративов.

Екатеринбургский и челябинский офис выехали на базу отдыха «Лесная сказка». Концепцией мероприятия стала переделанная песня Queen – Snow Must Go On.

2.jpg

На welcome-зоне участники разукрашивали с помощью пейнтбольных шаров и рогаток гигантскую раскраску-антистресс. На дневных активностях они катались на снегоходах, бубликах, прыгали с 18-метровой высоты, участвовали в творческом мастер-классе и гонках Battle Сани.

3.jpg

Вечером прошел музыкальный конкурс KaraoKING и дискотека, где выступила кавер-группа «Каникулы».

4.jpg

Сотрудники питерского офиса провели новогодний корпоратив не менее активно. Они сыграли в бампербол (аналог футбола, где участники бегают в надувных шарах), после отправились в ресторан. 

5.jpg

29 декабря прошел новогодний корпоратив в Твери. Сотрудники тверского офиса прошли квест под названием «Психушка», играли в настольные игры, фотографировались с бенгальскими огнями на улице. В перерывах между активностями их ожидали вкусные угощения в банкетном зале.

7.png

А ещё после квеста прошла церемония награждения участников игры памятными дипломами. 

8.png

18 января прошел новогодний корпоратив в Москве. Темой вечеринки стал Лас-Вегас и его знаменитые казино. 

10.png

Московские сотрудники играли в Рулетку, Блэкджек и Техасский покер, а также участвовали в гонках на радиоуправляемых моделях. Специально приглашённый мастер с Острова Свободы крутил сигары для гостей, а на веранде готовили сочное мясо на открытом огне. 

3.png

Во время вечеринки работали яркие фотозоны. После активностей прошла дискотека.  

12.png

Похожие новости

Выход в офис

Ещё до появления информации о снятии режима самоизоляции в Москве, и до объявления плато в Екатеринбурге мы в NAUMEN разработали поэтапную систему выхода в офис.

Топ-15 работодателей по версии HH.ru

Уже несколько лет наша компания входит в рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter. Этот год не стал исключением, и мы вошли в ТОП-15 компаний отрасли «ИТ и интернет» в 2019 году, заняв 13 место.

Какие навыки разработчиков ценят в NAUMEN?

Специалистов характеризуют по двум типам навыков: hard-skills — технические навыки, связанные с профессиональной квалификацией, и soft-skills — личностные качества, связанные с эмоциональным интеллектом и аналитическими способностями.

Все новости