Все записи

Новогодние корпоративы 2018 в Naumen

13 января завершилась серия новогодних корпоративов 2018 в Naumen! 

29 декабря корпоративы отметили сразу 2 офиса Naumen: московский и тверской. 

Начнем с москвичей, которые устроили праздник у себя в офисе. Мероприятие открыл Игорь Кириченко (Исполнительный Директор) и поздравил всех с наступающим Новым годом. 

IMG_9023.jpg

Затем всё могли пройти на Нау-крышу, чтобы выпить глинтвейна, пообщаться и сфотографироваться на качелях.

кач.jpg

Москвичи поиграли в квест «Ночь в Музее». Сотрудники московского офиса раскрыли тайну Машины Времени, силой оружия или интригами захватили Корону Египта, узнавали из древней Книги Колдовства секреты средневековых ведьм!

мск.jpg

Новогоднее празднование в Твери началось с "Тайного Санты", к которому они готовились неделями ранее. Каждый получил свой подарок и в приподнятом настроении отправились на новогодний корпоратив в загородный комплекс недалеко от Твери. 

тв.jpg

Был замечательный банкет с вкусными блюдами. Изюминкой вечера стала игра "Что?Где?Когда?" с настоящим волчком и чёрным ящиком. Команды соревновались одновременно против "зрителей" и между собой, поэтому мыслительный процесс был очень активным.

тв1.jpg

тв3.jpg

13 января сотрудники питерского, челябинского и екатеринбургского офисов посетили загородный клуб «Белая Лошадь». 
По прибытии в загородный клуб сотрудников ждал приветственный фуршет с вкусными пирогами и горячими напитками.

Далее началась дневная развлекательная программа, и они поиграли в IT-квест и собрали огромную клавиатуру: 

екб.jpg


Катались на собачьих упряжках: 

екб2.jpg


Катались на сноубубликах, сноубанане, снегоходах и на коньках. Еще сотрудники посетили контактный зоопарк, СПА-комплекс с горячим бассейном под открытым небом, творческий мастер-класс «Варим глинтвейн», творческий мастер-класс «Рождественская игрушка», творческий мастер-класс «Роспись печенья». 

екб4.jpg


Несмотря на то, что погода была порядка -25℃, всем было весело:

екб3.jpg


Вот такие яркие у нас были новогодние корпоративы! :)

Похожие новости

Как подружить работу дизайнера и аналитика

Думаем, многим знакома ситуация: на встрече все обсудили, договоренности и сроки зафиксировали — разошлись работать с ощущением ясности. Однако в процессе оказалось, что результат каждый представлял по‑своему.

С Настей, руководителем команды проектирования интерфейсов, разобрали эту ситуацию на примере взаимодействия аналитиков и дизайнеров. Обсудили, откуда возникает расхождение в ожиданиях, почему даже при согласованных требованиях появляется напряжение и что помогает выстраивать понятный рабочий диалог.

Как перестать быть центром всех решений и не потерять контроль

Когда команда растет, руководитель постепенно становится обязательной точкой во многих процессах. Кажется, все логично, ведь так быстрее и надежнее. Проблема становится заметной, когда появляется вопрос: что будет, если руководитель на время выпадет из работы?

С этим столкнулась Катя, руководитель операционного отдела. Консультации, планирование дежурств и часть сложных решений постоянно замыкались на ней. Это замедляло работу, снижало самостоятельность команды и создавало риски на случай ее отсутствия.

Попросили Катю рассказать, как она пересобрала процессы так, чтобы решения не требовали ее обязательного участия, а система оставалась управляемой и прозрачной.

Все новости