Блог NAUMEN
Все записи

Кофе-брейк с руководителем

Одна из основных ценностей NAUMEN — это открытость. Она проявляется не только во время Performance Review, но и на уровне повседневного общения. Например, двери в кабинет руководителей всегда открыты, и они рады поболтать и поделиться интересными новостями с коллегами.

hr2.jpg

Вот и во время самоизоляции мы не изменяем своим принципам. Чтобы быть ближе к коллегам мы запустили «Кофе-брейк в NAUMEN». Каждую среду встречаемся в ZOOMе и болтаем с одним из руководителей на отвлечённые от работы темы.

А вот некоторые вопросы, которые интересуют сотрудников:

  • Образование в России — какое на самом деле? Почему едут иностранцы и из каких стран? Есть ли будущее у онлайн-образования?
  • Какие топ-3 книги по саморазвитию порекомендуете? Или назовите три любимые книги?
  • Расскажите о самом ярком путешествии?

Такая практика помогает узнать об общих интересах, посмотреть на человека с другой стороны и стать чуточку ближе друг к другу.

Похожие новости

Как описать навыки в резюме и презентовать их на собеседовании

Даже специалисты с релевантным опытом, знаниями и скиллами могут столкнуться с  отказом после собеседования или вовсе не получить ответа на отклик. Одной из ключевых причин может быть резюме — это первое, что видит рекрутер. Поэтому важно, чтобы оно было полным и грамотно составленным, так как опытному рекрутеру достаточно одной минуты, чтобы решить, стоит ли продолжать работу с кандидатом.

В статье рассказали, что важно включать в резюме, помимо стеков технологий и учебных дисциплин, и как правильно презентовать себя на собеседовании. 


Рецепты самопомощи аналитика: универсальная стратегия предотвращения ошибок

Оля — тимлид группы аналитики в Naumen Service Management Platform. Часто аналитики приходят к ней с разными вопросами. Например, как правильно работать с требованиями и общаться с разработчиками, почему не получается эффективно распределить время и приоритизировать задачи. Чтобы помочь команде решить сложности, Оля разработала стратегию самопомощи для аналитиков.

В статье она поделилась рецептами самопомощи и рассказала о некоторых ошибках и «красных флагах», которые помогают понять, что что‑то идет не так. 

Все новости