Блог NAUMEN
Все записи

Кофе-брейк с руководителем

Одна из основных ценностей NAUMEN — это открытость. Она проявляется не только во время Performance Review, но и на уровне повседневного общения. Например, двери в кабинет руководителей всегда открыты, и они рады поболтать и поделиться интересными новостями с коллегами.

hr2.jpg

Вот и во время самоизоляции мы не изменяем своим принципам. Чтобы быть ближе к коллегам мы запустили «Кофе-брейк в NAUMEN». Каждую среду встречаемся в ZOOMе и болтаем с одним из руководителей на отвлечённые от работы темы.

А вот некоторые вопросы, которые интересуют сотрудников:

  • Образование в России — какое на самом деле? Почему едут иностранцы и из каких стран? Есть ли будущее у онлайн-образования?
  • Какие топ-3 книги по саморазвитию порекомендуете? Или назовите три любимые книги?
  • Расскажите о самом ярком путешествии?

Такая практика помогает узнать об общих интересах, посмотреть на человека с другой стороны и стать чуточку ближе друг к другу.

Похожие новости

Что делать, если резюме отклонили?

Чаще всего резюме отклоняют из-за несоответствия опыта работы требуемой должности. Мы говорим не о количестве лет в профессии, хотя это также важно, а о правильном заполнении графы «опыт работы». 

История успеха | Максим Наговицин

Чтобы плодотворно заниматься people-менеджментом, важно знать, а главное, понимать проблемы подчинённых. Максиму Наговицину, руководителю группы проектной разработки портальных решений, это удаётся как никому другому — он побывал на каждой ступени карьерной лестницы и проверил на себе слоган NAUMEN «От стажёра до профи за один год».

Итоги летней стажировки

Экс-стажёры — а теперь новые сотрудники компании, раскрывают секреты: как выполнить тестовое задание, к чему готовиться на собеседовании, помогают ли университетские знания и при чём здесь курсы NAUMEN. 

Все новости