Блог NAUMEN
Все записи

Кофе-брейк с руководителем

Одна из основных ценностей NAUMEN — это открытость. Она проявляется не только во время Performance Review, но и на уровне повседневного общения. Например, двери в кабинет руководителей всегда открыты, и они рады поболтать и поделиться интересными новостями с коллегами.

hr2.jpg

Вот и во время самоизоляции мы не изменяем своим принципам. Чтобы быть ближе к коллегам мы запустили «Кофе-брейк в NAUMEN». Каждую среду встречаемся в ZOOMе и болтаем с одним из руководителей на отвлечённые от работы темы.

А вот некоторые вопросы, которые интересуют сотрудников:

  • Образование в России — какое на самом деле? Почему едут иностранцы и из каких стран? Есть ли будущее у онлайн-образования?
  • Какие топ-3 книги по саморазвитию порекомендуете? Или назовите три любимые книги?
  • Расскажите о самом ярком путешествии?

Такая практика помогает узнать об общих интересах, посмотреть на человека с другой стороны и стать чуточку ближе друг к другу.

Похожие новости

Кто такой T-shaped специалист?

Людей, развивающихся в рамках одной специальности, называют I-shaped специалисты. Они отработали 10 000 часов в своем направлении и стали профессионалами. Но как быть с теми, кто выбрал работу на стыке дисциплин?

Как превратить обязанности в достижения?

Пусть рутина и приводит к достижениям, но без них она каркас от дивана. Вещь важная, но в продакшн не выпустишь. 

Когда мы говорим о диване, всё кажется очевидным. Но только речь заходит об обязанностях, описанных в резюме, у многих возникает ступор.



История успеха | Паша Зыков

«Когда закрывается одна дверь, где-то обязательно открывается другая» — это правило Паша Зыков, руководитель отдела разработки портальных решений, проверил на себе. Когда он попал под сокращение, Паша даже не догадывался, что его ждёт в NAUMEN. Подробнее об этом читайте в его истории успеха.

Все новости