Блог NAUMEN
Все записи

История успеха | Анастасия Казакова

Продолжаем рассказывать истории успеха наших сотрудников! На этот раз героем рубрики стала Анастасия Казакова, руководитель группы развития ITSM 365.

Истории успеха | Naumen | Анастасия КазаковаЛетом 2011 года я пришла на производственную практику в Naumen аналитиком в отдел сопровождения проектов Service Desk, тогда я как раз закончила 3 курс университета.

Помню, как было сложно вникать в компетенции аналитика, работу системы и внутренних процессов в целом. Но именно это и привлекло. Тогда я точно решила, что хочу быть аналитиком: общаться с клиентами, придумывать решение их задач и при этом находить общий язык с разработчиками. На тот момент я была убеждена, что если бы не аналитик, то клиент и разработчик никогда бы не нашли общий язык.

После практики меня позвали в дружную команду Smartnut, где я начала свою карьеру в качестве тестировщика. Smartnut – это небольшой продукт, я бы сказала, стартап, где собрались активные и в хорошем смысле безумные парни (разработчики и аналитик). Конечно, меня смутил тот факт, что я была единственная девушка в команде, но почти сразу влилась. Тестировщик в команде – это тот человек, который лучше всех знает систему и несет огромную ответственность за качество продукта. Поэтому я понимала свою роль и достаточно строго относилась к выполнению своих обязанностей, иногда даже приходилось спорить с разработчиками и доказывать, что поведение системы некорректно.

Кстати, в то время я совмещала учёбу и работу (20-30 ч. в неделю), писала диплом. Конечно, было непросто, но, благодаря команде, всё получилось, ребята с пониманием относились к моему гибкому графику. Через полтора года у нас начался новый проект и появилась много аналитических задач. Это было для меня отличной возможностью сообщить о своём желании развиваться в аналитике, так я и стала аналитиком.

Далее были новые проекты, новые задачи, менялась команда, но не менялся мой интерес к аналитике. Моё желание постоянно узнавать новое помогло попробовать себя в разных компетенциях: был опыт аналитики нового продукта с нуля, работа с внутренними и внешними клиентами, техническая поддержка, внедрение системы, вебинары, обучения для клиентов и многое другое.

Истории успеха | Naumen | Анастасия Казакова | Лекция об аналитике

Сейчас я работаю руководителем группы развития продукта ITSM 365, по сути, руковожу аналитиками, которым была и я. Считаю, что любой руководитель несёт ответственность за работу своей команды. И здесь речь не только о контроле выполнения задач, но и, так скажем, о комфорте и атмосфере, в которой находятся сотрудники, об их самореализации и развитии. Я и сейчас продолжаю развиваться в сфере аналитики, многому учусь у своих коллег.

Молодым специалистам я бы посоветовала пробовать себя в ИТ сфере, ведь за информационными технологиями будущее!

За время работы в Naumen я убедилась, что любой сотрудник может развиваться в рамках одной компании достаточно долгое время, главное самому знать чего ты хочешь, проявлять инициативу и брать на себя ответственность.

Истории успеха | Naumen | Анастасия Казакова | Участие в конференции

Конечно, немаловажно динамическое развитие и рост компании. Ведь это способствует постоянному появлению новых интересных задач. Я бы сказала, что сейчас многие продукты Naumen достигли своего зрелого возраста (в хорошем смысле) и могут конкурировать с зарубежными решениями, и радует, что темп развития не просто сохраняется, но и увеличивается.

Кроме всего прочего, в Naumen мне очень симпатизирует атмосфера и в целом корпоративная культура. В компании много молодых, амбициозных и перспективных людей, с которыми приятно не просто работать, но и общаться как человек-человек.

Истории успеха | Naumen | Анастасия Казакова | Участие в волейбольной команде

Считаю, что главное преимущество Naumen, как работодателя, в том, что каждого сотрудника пытаются не просто слушать, но и услышать.


Похожие новости

Один день из жизни аналитика в Naumen

Задачи аналитиков отличаются в зависимости от участия в проекте или продукте. В некоторые дни больше встреч, а в другие — можно с головой уйти в аналитику. Двух одинаковых дней почти не бывает, но в каждом можно найти что-то интересное.

Поговорили с Лизой, продуктовым аналитиком, и Игорем, руководителем группы развития инфраструктуры SMP, чтобы узнать, как проходит один из их рабочих дней.

Как работать в удовольствие

Когда вы глубоко вовлечены в проект, а также грамотно распределяете рабочее время, радости от работы становится больше. Рассказали, что поможет получать от работы удовольствие.

На какие горные вершины поднимались коллеги

Восхождение на вершину горы очень похоже на процесс карьерного развития. Нужно запланировать маршрут, учесть возможные риски, а затем двигаться шаг за шагом к своей цели. Только приложив усилия на старте, можно потом наслаждаться красивыми видами на вершине.

Узнали у коллег, на какие горные вершины они поднимались, и что запомнилось больше всего.

Все новости