Блог NAUMEN
Все записи

Devel Camp 18#1 для сотрудников Naumen

Есть у нас в Naumen такая традиция: каждые полгода мы посещаем внутреннюю конференцию Devel Camp! 

22 апреля на площадке отеля «Онегин» мы собрали сотрудников из Екатеринбурга, Твери, Москвы и Санкт-Петербурга. Очень надеемся, что в следующий раз мы соберем сотрудников из всех наших офисов! 

1.jpg

Традиционно у нас было 3 секции: техническая, аналитическая и общая. 

В технической секции мы поговорили о мобильном приложении, о миграции, об асинхронных сервлетах и производительности. В аналитической секции участники послушали и обсудили презентации, которыми можно осчастливить клиентов, техподдержку крупной информационной системы, редизайн, а также послушали про хайп с Data Governance. 

2.jpg 

Впервые на Devel Camp мы затронули тему брендинга наших продуктов – узнали, как делали брендинг Russia.Study. Этот доклад был в рамках общей секции. 

И очень интересные и важные темы мы оставили напоследок, чтобы это стало своеобразной «вишенкой на торте». 

Исполнительный директор Naumen, Игорь Кириченко, рассказал, а точнее дал сотрудникам тему для размышления про совместную работу разных Департаментов, у каждого из которых есть свой отдельный продукт. Совместная работа нужна для цифровой трансформации и еще более сильного развития компании. 

После доклада Игоря и небольшой дискуссии в зале, Председатель Совета директоров, Александр Анатольевич Давыдов рассказал о работе Naumen со школьниками, со школьными ИТ-проектами, для чего это нужно компании и ИТ-отрасли, и что в этой сфере мы уже делаем.

3.jpg 

И вот на такой немного философской ноте мы вручили памятные подарки и дипломы участникам. А еще наградили тех, чьи доклады признали лучшими на прошлой конференции.

4.jpg 

Благодарим нашего программного директора Александра Чернина и программных со-директоров Светлану Аюпову и Юрия Калеми. 

Большое спасибо всем докладчикам! 

Через полгода снова увидимся на очередном Devel Camp’e, послушаем новые доклады и обсудим новые темы! 

Похожие новости

Как адаптироваться в новой компании?

Первые дни в компании — это тот еще квест, особенно если вы устраиваетесь на работу впервые. Мы подготовили советы, которые помогут адаптироваться на новом месте.

Как в NAUMEN развивают сотрудников

Постоянное развитие — одна из ценностей корпоративной культуры в NAUMEN. Чтобы бизнес рос, а коллеги могли реализовывать себя в интересных им направлениях, мы проводим встречи профильных сообществ, вебинары по hard- и soft-скилам, приглашаем внешних спикеров. Записи прошедших встреч публикуем на корпоративном портале. В статье рассказали, о каждом из проектов подробнее.

День радио

Мы с трепетом относимся ко Дню Радио, и уже в который раз празднуем его вместе с ИРИТ-РтФ . Каждый год сотрудники NAUMEN участвуют в шествии, ведь многие из нас также окончили радиофак.

Все новости