Блог NAUMEN
Все записи

Что такое NauBonus?

Гибкий график, медстраховка и «плюшки» в офисе — это маст-хэв в ИТ-компаниях. Мы пошли еще дальше придумали внутреннюю валюту NauBonus, чтобы коллеги сами могли выбрать, какие бонусы получить. Например, Naubonus можно потратить на мерч, занятия английским или йогой, купить профессиональную литературу или заказать в офис что-то классное для команды.

Рассказали, как получить бонусы и куда еще их можно потратить.

Как получить бонусы?

NauBonus‘ы начисляются после адаптации, за каждый год работы в компании, за участие в конференциях, помощь в проведении мероприятий и многое другое. У каждого сотрудника есть личный кабинет, где он видит количество начисленных бонусов.

Внутренняя валюта — благодарность коллегам за их активность и за то, что в потоке задач и проектов находят время на подготовку докладов, выступления и так далее.

Что можно купить? 

Коллеги могут выбрать, на что потратить бонусы. На сайте можно посмотреть фото, описания и оценки товара. Можно оставить комментарий — мы рады обратной связи. Коллеги предлагают свои идеи, а Naumen старается воплотить их в реальность.

Кроме этого, можно заказать классную книгу по профессии, компенсировать занятия английским или спортом, открыть краудфандинг или пожертвовать на благотворительность. Например, летом мы собрали 150 000 рублей для приюта ХаскиЕкб, а потом ездили к ним в гости гулять с собаками.

Пауэрбанки, футболки и худи, термосы и коферы, поясные сумки, картхолдеры — все это и не только можно купить за бонусы.

На сайте можно выбрать и заказать товар

Коллекция мерча обновляется два раза в год, а топовые позиции можно купить всегда. Совсем скоро у нас выйдет новая зимняя коллекция с утепленными худи :)

Коллеги о NauBonus

«Круто покупать за бонусы одежду, ее уже правда складывать некуда. Хотя совсем недавно приехали классные новые толстовки, их взял аж 2 штуки. Еще power bank, наверное, самой полезной покупкой был. Брал себе и еще в подарок»

«Мне нравится, что можно компенсировать абонемент в тренажерный зал. А когда у Хаски приют сгорел, пожертвовал оставшиеся бонусы, прикольная инициатива»

Похожие новости

История успеха Алины Плёнкиной

Алина пришла в Naumen три года назад. За это время она смогла внедрить свою методологию анализа рынка и создать отдел исследований с нуля: искала сотрудников и занималась их развитием, нашла внутренних заказчиков и организовала обучения.

Сейчас ее исследования помогают компании расти быстрее, а также снижают неопределенность при запуске новых продуктов или развитии текущих.

В истории успеха Алина рассказала, что за зверь — аналитик рынка, и как такой специалист может построить карьерный путь.



Как привнести в работу смыслы

Поиск новых смыслов в работе — абсолютно нормальное явление. Рано или поздно наступает время делиться опытом с коллегами и приносить пользу профессиональному сообществу.

Внерабочие активности отлично помогают найти новые смыслы в работе и тех задачах, которые мы делаем практически каждый день. В Naumen мы активно поддерживаем коллег в развитии. Поэтому форматов и способов найти те самые смыслы в работе множество — о некоторых из них рассказали в статье.

4 мифа о стажировке: что ждет начинающих специалистов

В Naumen недавно завершилась зимняя стажировка — к  команде присоединились 11 начинающих аналитиков. Мы спросили у новых коллег, совпали ли их ожидания от стажировки с реальностью. Узнали, какие мифы бытуют среди начинающих специалистов и нужно ли в них верить. Ответы коллег читайте в статье.

Все новости