Как мы работаем
Блог
Подписаться на рассылку
Блог HR
Все записи

Naumen отпраздновал свой 17-ый День рождения!

11 августа мы отметили День компании, устроив зажигательный музыкальный фестиваль Naufest. Офисы из Екатеринбурга и Челябинска собрались на базе отдыха «Иволга». Москва и Тверь – в парусном клубе «Водник».

  
Основной активностью в клубе «Водник», конечно же, стали гонки под парусом. 

3333.jpg

33333.jpg

Сотрудники также играли в гигантскую дженгу, петанк и настольные игры.

 3333333333.jpg

3333333333333333.jpg

33333333333333333333.jpg

333.jpg

С 16:30 началась первая часть музыкальной программы. Сначала выступала кавер-группа ELLINA R & band, солисткой которой является наша сотрудница Эллина Решетникова. С 19:30 выступала кавер-группа Торонто.

333333333333333333333.jpg

333333333333333333333333.jpg

Для сотрудников из Екатеринбурга и Челябинска активности были поделены на две части: дневные и вечерние. Днем можно было сыграть в волейбол, лучный бой, попрыгать на джамперах, порисовать на мастер-классе, потанцевать на интерактивном пианино, проверить свою меткость в надувном дартсе и многое другое.

444444.jpg

 44444444444444.jpg

444444444444444444444444444444.jpg

Во время вечерней программы проводился конкурс HardCode: команды кидали на дальность мышки, жали от груди мониторы и разбирали на скорость клавиатуры.

44.jpg

 444.jpg

После HardCode мы все дружно отрывались под выступления кавер-групп.

 4444444444444444444444.jpg

77.jpg

Питерский офис отпраздновал День компании на неделю позже, отправившись на берег Ладожского озера. Петербуржцы играли в настольные игры, футбол и волейбол (а кто-то даже искупался), жарили мясо и устроили себе «семейный» пикник за душевными беседами.

555.jpg


Похожие новости

Подборка материалов: что почитать разработчику

В этой подборке — пять материалов о повседневных задачах разработчика: работе с кодом и коммитами, автоматизации, полезных инструментах и технических решениях на примерах iOS и Java.

Правила хорошего резюме

Бывает, что нужный для вакансии опыт у вас есть, но в ответ на отклик — тишина или отказ. Проблема может быть в том, что резюме не проходит первичный отбор: фильтры не находят нужные ключевые слова, а ИИ не видит подтверждения навыков в описании опыта.

В статье разобрали, как оформить резюме так, чтобы важные детали не потерялись для фильтров и ИИ, а рекрутеру было проще понять и оценить ваш опыт.

Как масштабировать знания, а не нагрузку

Когда обращений становится больше, кажется логичным расширить команду. Но вместе с новыми людьми растет и другая нагрузка: нужно помогать и передавать контекст новичкам, отвечать на одни и те же вопросы. При этом один сотрудник может заново искать решение, которое другой уже нашел.

С этим столкнулась команда клиентского сервиса ITSM 365. Кира, бизнес-аналитик клиентского сервиса и куратор командной базы знаний, рассказала, как команда постепенно выстроила систему, которая помогает не искать одни и те же решения снова и снова.


Все новости