Naumen — 25 лет

Этот год для Naumen особенный: мы отмечаем 25-летие компании и встречаем юбилей с золотом в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes 2026. Золото мы получили не только в общем зачёте, но и по всем трём направлениям оценки: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление».

За 25 лет в Naumen сложилось многое из того, что мы сегодня ценим в работе: отношение к людям, подход к решению задач, готовность брать на себя ответственность и развиваться вместе с компанией.

К юбилею поговорили с руководителями о том, что для них особенно ценно в Naumen и что хочется сохранить, даже когда меняются технологии, масштаб компании и задачи.

Принимать решения и отвечать за результат

Хорошее решение для нас начинается с понимания задачи и пользы, которую оно должно принести клиенту, пользователю или команде. Поэтому мы стараемся разобраться в сути запроса, сравнить возможные подходы и выбрать тот, который даст нужный результат. При этом важно отвечать не только за сам выбор, но и за его последствия.

Дмитрий Рубин

Управляющий директор

«Компания во многом превратила меня из человека, который любит давать правильные советы, в человека, который принимает решения и отвечает за их последствия. Это большая разница: одно дело — сформулировать решение и считать его правильным, другое — самому его принять и быть готовым к тому, что за ним последует».

Говорить открыто и работать вместе

Открытость для нас — это не только возможность высказать свое мнение. Мы стараемся поддерживать среду, в которой можно задать вопрос, обратиться за советом, обсудить сложную ситуацию или предложить другой взгляд. Такой диалог помогает лучше понимать друг друга, объединять опыт разных команд и вместе находить решения.

Наталья Ликулина

Директор по персоналу

«Компания честно говорит с сотрудниками про цели, стратегию, проблемы и вызовы, которые у нас есть. Открыта к диалогу и готова слушать предложения и идеи сотрудников. Этот диалог помогает нам сохранять человеческие отношения и доверительную атмосферу внутри компании».

Быть готовыми менять подход

За 25 лет менялись продукты, запросы клиентов и сама компания. Вместе с этим приходилось пересматривать привычные способы работы, осваивать новые инструменты и искать другие решения. То, что хорошо работало несколько лет назад, сегодня может потребовать другого подхода.

Сергей Попов

Руководитель управления клиентскими услугами

«Рынок становится динамичнее, очень быстро развиваются технологии. Нам тоже нужно научиться быстрее меняться и принимать правила игры, которые в том числе формирует среда».

Спасибо всем, кто за эти годы был и остается частью команды. С юбилеем, Naumen!