Все записи

Как семейные форматы стали частью нашей культуры

В Naumen мы строим культуру, где ценят не только профессиональные результаты, но и людей — с их историями, близкими, образом жизни. Семья — это поддержка, устойчивость и важная часть жизни, которую мы не отделяем от работы.

Мы приглашаем близких сотрудников быть частью общих событий — знакомим детей с профессией родителей, организуем семейные мероприятия и создаем пространство для совместного времени.

В статье примеры того, как мы делаем это на практике.

Сказочный день для детей и родителей

День компании мы традиционно отмечаем в Екатеринбурге — приглашаем коллег из разных городов и их семьи. 

В этом году для детей подготовили насыщенную программу в атмосфере настоящей сказки. Детей ждали игры с аниматорами, творческие зоны, неоновая комната и босоногая тропа. Вместе с родителями ребята прошли по волшебным маршрутам, заглянули к Бабе Яге и Лешему, прокатились на тюбинге и самоходной печи.

R6__8052.jpg

Детский день в офисе

В начале лета провели экскурсию по екатеринбургскому офису для детей сотрудников. Рассказали, чем занимаются родители, и показали, как устроена работа в Naumen. 

Главной темой стал квест по мотивам «Алисы в стране чудес». Ребята играли в мемори с Белой королевой, в крокет с Червонной, варили бабл-ти для Алисы и встретились с философской гусеницей. А еще была бьюти-зона: блестки, временные татуировки и много радости.

IMG_0115.jpg

Зимние выезды с семьями

Зимой мы сделали паузу в делах и выбрались на отдых с семьями. В Москве отправились в «Остров мечты»: катались на аттракционах, ели пиццу и просто проводили время вместе.

В Екатеринбурге съездили на загородную базу: снегоходы, бублики, каток, зоопарк, настольные игры и отдых в SPA. Для детей организовали квест «Форт Боярд», анимацию, раскраски и мастер-класс по нейрографике.

IMG_0513.jpg

Новогодние подарки

Каждый декабрь в Naumen — это не только дедлайны, но и подарки. Для всех детей сотрудников мы подбираем новогодние подарки  с учетом возраста и интересов.

Осенью родители выбирают подарок на новогоднем лендинге, а в декабре мы доставляем его лично — в офис или домой.

Похожие новости

Когда задача считается выполненной

В работе для нас важен результат — хорошо сделанная задача и закрытая потребность пользователя. Этого легко достичь, когда команда продумывает план действий, реализует решение и доводит его до результата, который действительно приносит пользу.

При этом у каждого из нас свое понимание того, что значит выполненная задача. Разработчик, тестировщик и аналитик оценивают результат по разным критериям — через свою роль и зону ответственности.

Мы поговорили с коллегами и попросили их рассказать, в какой момент для них задача считается завершенной. Их ответы читайте в нашем материале.

Разбираем фичи по кусочкам: атомарные коммиты как внутренняя дисциплина

Дима руководит группой прикладной разработки в Naumen и много лет работает с командами, которые делают не одноразовые фичи, а долгоживущие системы — те, что развиваются годами, переживают смену людей, требований и контекста.

В статье он рассказывает о декомпозиции: зачем она на самом деле нужна в разработке и какую неожиданную роль в этом играют атомарные коммиты.

Как развивать документацию и продвигать техписателей

В продуктовой команде документацией пользуются все, но ожидают от нее разного. Аналитику важно одно, разработчику — другое, поддержке — третье. Если не учитывать контекст, можно бесконечно что-то улучшать и все равно не попадать в цель.

Мы поговорили с Дашей, техническим писателем Naumen SMP, о том, как через коммуникацию с командой она разбиралась в реальных ожиданиях от документации и выстраивала направление ее развития.

Все новости