Как мы работаем
Блог
Подписаться на рассылку
Блог HR
Все записи

Что такое NauBonus?

Гибкий график, медстраховка и «плюшки» в офисе — это маст-хэв в ИТ-компаниях. Мы пошли еще дальше придумали внутреннюю валюту NauBonus, чтобы коллеги сами могли выбрать, какие бонусы получить. Например, Naubonus можно потратить на мерч, занятия английским или йогой, купить профессиональную литературу или заказать в офис что-то классное для команды.

Рассказали, как получить бонусы и куда еще их можно потратить.

Как получить бонусы?

NauBonus‘ы начисляются после адаптации, за каждый год работы в компании, за участие в конференциях, помощь в проведении мероприятий и многое другое. У каждого сотрудника есть личный кабинет, где он видит количество начисленных бонусов.

Внутренняя валюта — благодарность коллегам за их активность и за то, что в потоке задач и проектов находят время на подготовку докладов, выступления и так далее.

Что можно купить? 

Коллеги могут выбрать, на что потратить бонусы. На сайте можно посмотреть фото, описания и оценки товара. Можно оставить комментарий — мы рады обратной связи. Коллеги предлагают свои идеи, а Naumen старается воплотить их в реальность.

Кроме этого, можно заказать классную книгу по профессии, компенсировать занятия английским или спортом, открыть краудфандинг или пожертвовать на благотворительность. Например, летом мы собрали 150 000 рублей для приюта ХаскиЕкб, а потом ездили к ним в гости гулять с собаками.

Пауэрбанки, футболки и худи, термосы и коферы, поясные сумки, картхолдеры — все это и не только можно купить за бонусы.

На сайте можно выбрать и заказать товар

Коллекция мерча обновляется два раза в год, а топовые позиции можно купить всегда. Совсем скоро у нас выйдет новая зимняя коллекция с утепленными худи :)

Коллеги о NauBonus

«Круто покупать за бонусы одежду, ее уже правда складывать некуда. Хотя совсем недавно приехали классные новые толстовки, их взял аж 2 штуки. Еще power bank, наверное, самой полезной покупкой был. Брал себе и еще в подарок»

«Мне нравится, что можно компенсировать абонемент в тренажерный зал. А когда у Хаски приют сгорел, пожертвовал оставшиеся бонусы, прикольная инициатива»

Похожие новости

Как ломался пиннинг в Java 21 и что починили в Java 24

Виртуальные потоки задумывались как способ удешевить конкурентность и ускорить I/O. В JDK 24 сняли проблему пиннинга в synchronized, а в JDK 25 довели до стабильности ключевые улучшения вокруг Loom. 

В этом материале Денис, руководитель группы R&D, рассказал, что это значит на практике и какие шаги стоит сделать уже сейчас.

Как работает Project Ruler

Управлять проектами легко только на бумаге. В реальности: десятки задач, дедлайнов и согласований. Чтобы проектный офис работал как единое целое, мы сделали Project Ruler — систему, которая помогает командам действовать слаженно и прозрачно, а руководителям видеть полную картину.

Project Ruler выбирают, когда нужно навести порядок в проектах, автоматизировать уникальные процессы, внедрить методологию проектного управления с нуля или заменить импортное решение. Система объединяет участников в едином пространстве, где удобно обмениваться информацией и фиксировать договоренности.

О том, как устроен Project Ruler, какие задачи он решает и кто стоит за его развитием — рассказала Ксюша, руководитель направления Project.

Как мы внедряли аспектно-ориентированный анализ тональности

В Naumen Лиза занимается задачами обработки естественного языка (NLP). До этого она работала с компьютерным зрением, поэтому, перейдя в Naumen, сменила не только компанию, но и специализацию. Первый проект в Naumen стал настоящим вызовом для Лизы — нужно было реализовать систему аспектно-ориентированного анализа тональности (ABSA) на русском языке. 

В этой статье Лиза рассказывает, как они вместе с командой решали эту задачу, с чего начали, какие модели и датасеты пробовали и к чему в итоге пришли.


Все новости