Создаем условия для эффективной работы

Развиваем ИТ-сообщество

Проводим митапы для java-разработчиков, аналитиков и тестировщиков — можно обменяться опытом, выступить с докладом или войти в программный комитет. Помогаем будущим специалистам войти в профессию: проводим бесплатные спецкурсы, читаем лекции в ведущих вузах Урала и России, развиваем партнерские магистратуры по ИИ и управлению программными проектами.

смотреть мероприятия

Предоставляем бонусы и льготы

Предлагаем расширенный соцпакет с программой корпоративных скидок. Развиваем клубы по интересам, проводим тематические завтраки, мастер-классы и масштабные мероприятия. За участие в жизни компании начисляем внутреннюю валюту: можно потратить на активности, спорт, обучение, мерч, технику или мебель для комфортной работы.

Помогаем адаптироваться

В первые месяцы работы куратор из команды и менеджер по адаптации помогают разобраться в процессах и культуре компании.

Заботимся о сотрудниках

С первых дней работы можно пользоваться расширенным полисом ДМС со стоматологией, телемедициной и страховкой для выезда зарубеж.

В случае легкого заболевания или недомогания можно брать дни по болезни. Больничный на это время оформлять не нужно.

Оптимизируем внутренние процессы

Вопросы, которые могут отвлекать от задач, легко решаются через внутренние системы: отпуск оформляется в два клика, а для решения технической проблемы достаточно одного запроса. Наши сервисные службы внимательно подходят к каждой ситуации и всегда готовы помочь.

Поддерживаем развитие

Организуем внутренние конференции для обмена опытом. Предоставляем доступ к библиотеке Литрес и регулярно пополняем библиотеки в офисах. Проводим вебинары и встречи профессиональных сообществ. Если для выполнения задач не хватает знаний и компетенций, можно пройти обучение или пообщаться с ментором.