Вакансии, которых в Naumen нет
Случаи мошенничества при поиске работы встречаются все чаще. Мошенники представляются сотрудниками компаний, подробно описывают условия работы и присылают ссылки на официальные сайты. Поэтому такие предложения могут выглядеть вполне убедительно.
В Naumen рекрутеры могут написать вам первыми, если нашли ваше резюме на hh.ru или в нашей базе. Также мы связываемся с кандидатами после отклика на вакансию или по рекомендации. Если вас кто-то рекомендует, он заранее сообщит вам об этом.
Когда наши рекрутеры пишут первыми, они всегда объясняют, где нашли ваши контакты, присылают ссылку на вакансию на карьерном сайте Naumen и предлагают созвониться, чтобы рассказать о работе и ответить на вопросы.
Но если что-то в предложении вызывает сомнения, лучше уточнить информацию напрямую у нас. Именно так поступили два кандидата, которым предложили работу от имени Naumen. Оба предложения оказались фейковыми.
В статье рассказываем, какую работу предлагали кандидатам, что их насторожило и как проверить подобное предложение.
Если вы столкнулись с похожей ситуацией, напишите нам в сообщения карьерных соцсетей или на job@naumen.ru. Мы проверим информацию и ответим.
Кейс 1: Вакансия на бирже фриланса и просьба открыть ИП
Кандидат нашел вакансию на FL.ru. После отклика ему предложили продолжить общение с менеджером в Telegram: рассказали о Naumen, описали рабочие задачи и прислали ссылку на наш сайт.
А позже попросили оформить ИП, чтобы приступить к обучению и работе. Это требование вызвало сомнения: кандидат написал нам, чтобы проверить вакансию.
Кейс 2: Предложение о работе в Telegram
В другом случае кандидату предложили удаленную работу. Обещали гибкий график, обучение, фиксированный оклад и премии. Оформление — по ГПХ.
Собеседник представился сотрудником Naumen, подробно описал условия работы и прислал ссылку на наш настоящий сайт. Кандидат решил уточнить у нас, существует ли такая вакансия.
Почему такие предложения выглядели убедительно
В обеих переписках использовали:
- название и информацию о компании;
- настоящую ссылку на сайт;
- подробное описание рабочих задач.
Но узнать информацию о Naumen может любой человек из открытых источников. Поэтому логотип, описание компании и даже ссылка на naumen.ru не подтверждают, что вам пишет наш рекрутер.
Когда стоит насторожиться
Лучше уточнить информацию у нас, если:
- Вакансии нет на нашем официальном сайте или странице на hh.ru.
- Вам написали первыми, но не объясняют, откуда у них ваши контакты, или отказываются обсудить вакансию по телефону.
- Вас торопят с оформлением документов, ИП или требуют оплатить обучение, доступ к программам или другие услуги.
- Просят коды из СМС, пароли или данные банковской карты.
Как проверить предложение
1. Найдите вакансию
Не стоит переходить по ссылкам от неизвестных отправителей. Поэтому лучше откройте самостоятельно наш карьерный сайт или страницу Naumen на hh.ru.
2. Проверьте собеседника
Если вам написали первыми, спросите, как вас нашли. Если говорят о рекомендации, уточните у человека, который вас рекомендовал, действительно ли он передавал ваши контакты.
3. Свяжитесь с нами напрямую
Если вас срочно просят выполнить какое-то действие или сообщить личную информацию, напишите на почту job@naumen.ru или в личные сообщения в соцсетях. Мы поможем разобраться.
