Все записи

Третий год подряд Naumen — в списке лучших работодателей Forbes

Третий год подряд Naumen — в списке лучших работодателей Forbes! Жюри оценивали отношения компаний-участников с сотрудниками и обществом, развернутые экологические инициативы и принципы корпоративного управления. В 2022 году сделали акцент на социальных параметрах: политиках well-being, выходящих за рамки привычного социального пакета.

Эксперты распределили участников по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза» в зависимости от набранных баллов.

В общем зачете Naumen сохранила «серебро». А в категории «Сотрудники и общество» — «золото». Команда и развитие сотрудников — одна из наших главных ценностей. Мы проводим внутренние и внешние обучения, развиваем программу менторинга,участвуем в развитии ИТ-сообщества, проводим профильные митапы, сотрудничаем с вузами и поддерживаем школьные проекты. А также прислушиваемся к идеям и инициативам сотрудников.

Например, многим сотрудникам Naumen близка позиция eco-friendly. Мы поддерживаем коллег и практикуем раздельный сбор пластика, проводим встречи Экоклуба, лекции, а еще установили специальные экобоксы для бумаги, крышек и батареек. Поэтому мы также рады получить «золото» и в категории «Экология».

Подробнее про рейтинг читайте по ссылке.

Похожие новости

Подборка материалов: что почитать о коммуникациях

Каждый день мы обсуждаем задачи с коллегами, даем обратную связь и общаемся с заказчиками. От того, насколько хорошо получается находить общий язык, часто зависит результат совместной работы.

Собрали подборку из пяти статей, в которых коллеги делятся опытом, разбирают сложные ситуации и рассказывают, какие подходы помогают им в работе.

4 карьерных страха и что с ними делать :)

Карьерные страхи знакомы и начинающим, и опытным специалистам: меняются задачи, технологии и профессиональные цели, а вместе с ними появляются новые поводы для сомнений.

Разобрали четыре таких страха и поделились советами, что можно сделать, чтобы они не мешали профессиональному развитию.

Все новости