Как мы работаем
Блог
Подписаться на рассылку
Блог HR
Все записи

Performance Review

Одно из преимуществ работы в NAUMEN — возможность быстрого профессионального роста. Например, большинство стажёров за год становятся мидлами, а дальше мы помогаем развиваться в выбранном направлении, либо изменить его, при взаимном интересе. Добиться такого результата помогает hr-политика компании, в основе которой лежит атмосфера поддержки, развития и самореализации. Например, уже больше 10 лет мы 1-2 раза в год встречаемся с сотрудниками на Performance Review.

Performance Review — это партнёрская встреча сотрудника и руководителя, а также HR-специалиста. Для того, чтобы коллегам было удобнее готовиться к встрече, мы предлагаем заполнить небольшую анкету. Она помогает структурировать мысли, а во время общения — не упустить важных деталей.

Для наших сотрудников PR — это возможность:

  • наметить план развития в компании на ближайший период;
  • получить обратную связь от руководства и ответы на волнующие вопросы;
  • поделиться своими идеями и обсудить их реализацию.
Компании же важно:
  • быть в курсе по поводу ожиданий сотрудника;
  • выявить и скорректировать качества сотрудника, которые нужно развивать;
  • узнать о возможных проблемах в подразделении и совместно найти возможные варианты решения.
Процесс Performance Review постоянно развивается, благодаря обратной связи наших коллег. Сейчас удовлетворенность сотрудников PR составляет 8,78 по десятибалльной шкале.

Похожие новости

Хобби, которые пригодились в работе

Хобби помогает отвлечься от дел и заняться тем, что нравится. А еще мы учимся чему-то новому и иногда используем этот опыт в работе, хотя изначально таких целей даже не ставили.

Расспросили коллег, чему они научились благодаря своим увлечениям и что используют в профессиональных задачах. Их истории читайте в статье.

Подборка материалов: что почитать о коммуникациях

Каждый день мы обсуждаем задачи с коллегами, даем обратную связь и общаемся с заказчиками. От того, насколько хорошо получается находить общий язык, часто зависит результат совместной работы.

Собрали подборку из пяти статей, в которых коллеги делятся опытом, разбирают сложные ситуации и рассказывают, какие подходы помогают им в работе.

Все новости