Мероприятия
Блог
Подписаться на рассылку
Блог HR
Все записи

Команда Naumen заняла II место по волейболу

Наша команда заняла II место в дивизионе "Центр" второй лиги чемпионата Екатеринбурга по волейболу сезона 2017-2018 гг.

наумен.png

Что всё это значит?

Чемпионат Екатеринбурга - это ежегодное мероприятие, которое проводит "Управление по развитию физической культуры, спорта и туризма г. Екатеринбурга" среди мужских и отдельно женских команд. У чемпионата есть свой сайт и регламент проведения. Он проводится в два круга: с сентября по декабрь и с января по апрель. Всего в чемпионате 4 лиги, начиная со Второй (начинающие команды) и до Суперлиги, в которой играют бывшие игроки чемпионатов России и стран СНГ.

волейбол.jpg

Команда Naumen

Мы участвуем во Второй лиге уже 2 года. Каждый год понемногу двигаемся вперед. В этому году за сезон сыграли 16 игр с разными командами. По итогам первого круга нам не хватило одной победы в последнем матче, чтобы получить шанс перейти в следующую лигу. Поэтому второй круг играли в "Центре", где заняли II место. Это хорошо, но есть к чему стремиться:)

Сейчас, в межсезонье, когда игр уже нет, мы продолжаем активно тренироваться, чтобы с осени двигаться дальше.

волейбол2.jpg

Поздравляем нашу волейбольную команду! Вы - большие молодцы! Желаем вам побед! 



Похожие новости

Подборка материалов: что почитать разработчику

В этой подборке — пять материалов о повседневных задачах разработчика: работе с кодом и коммитами, автоматизации, полезных инструментах и технических решениях на примерах iOS и Java.

Правила хорошего резюме

Бывает, что нужный для вакансии опыт у вас есть, но в ответ на отклик — тишина или отказ. Проблема может быть в том, что резюме не проходит первичный отбор: фильтры не находят нужные ключевые слова, а ИИ не видит подтверждения навыков в описании опыта.

В статье разобрали, как оформить резюме так, чтобы важные детали не потерялись для фильтров и ИИ, а рекрутеру было проще понять и оценить ваш опыт.

Как масштабировать знания, а не нагрузку

Когда обращений становится больше, кажется логичным расширить команду. Но вместе с новыми людьми растет и другая нагрузка: нужно помогать и передавать контекст новичкам, отвечать на одни и те же вопросы. При этом один сотрудник может заново искать решение, которое другой уже нашел.

С этим столкнулась команда клиентского сервиса ITSM 365. Кира, бизнес-аналитик клиентского сервиса и куратор командной базы знаний, рассказала, как команда постепенно выстроила систему, которая помогает не искать одни и те же решения снова и снова.


Все новости