Системный аналитик на внутреннюю автоматизацию HR-системы

Ищем Бизнес/Системного аналитика. Мы создаем HR-пространство на основе решения Naumen Service Management Platform, состоящее из нескольких модулей. Наша задача - закрыть потребность HR-автоматизации в части адаптации персонала, внутренних коммуникаций, Performance Review, оценки компетенций.

Основные пользователи системы - сотрудники NAUMEN. Это позволяет нам быстрее получать обратную связь, улучшать пользовательский опыт и создавать высокотехнологичное решение.

У нас царит живая, творческая атмосфера, мы ценим самостоятельность. Опытная команда на старте поможет на старте со сложными задачами и познакомят с платформой. Вы сможете принять участие в создании новых модулей, погружаясь в технологический стек, предлагать свои решения, проверять гипотезы и реализовывать их - это основа будущих результатов.

Над чем предстоит работать:

• самостоятельно взаимодействовать с коллегами, выявлять их потребности и «боли», согласовывать требования: проработка версий, гипотез;
• проектировать бизнес-процессы, интеграционные и технологические решения;
• настраивать информационные системы, в том числе путем написания скриптов Groovy;
• писать и актуализировать документацию по системам;
• консультировать коллег по вопросам работы информационных систем;
• общаться напрямую с разработчиками системы с целью устранения ошибок и добавления нового функционала.

Чтобы справится с задачами нужны: 

• опыт работы в должности бизнес/системного аналитика от 3 месяцев (стажировка или коммерческий опыт);
• опыт самостоятельного выявления требований, умение работать с возражениями заказчика;
• базовые знание одного или нескольких языков программирования (например, Java, JavaScript, Python);
• опыт описания бизнес-процессов в какой-либо нотации.

Будет плюсом:

• опыт проектирования интерфейсов в figma, scratch;
• опыт написания проектной документации;  
• опыт построения модели данных (ER-диаграммы, другие варианты).

Вас ждет:

Работа со смыслом:

• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
• продуктами NAUMEN пользуется 200 млн человек;
• используем современный стек технологий на Open Source;
• разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;
• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
• развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем JUG.EKB;
• сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;
• сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.

Забота и комфорт:

• гибкий график работы;
• расширенный социальный пакет, включая ДМС;
• система адаптации и наставничества;
• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
• отсутствие open space.