Специалист по кадровому делопроизводству

В нашу команду мы ищем Менеджера по персоналу, ответственного за кадровое делопроизводство.

Над чем предстоит работать:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных листов):
  • по нескольким юр.лицам. Штат до 200 чел.;
  • в 2 кадровых системах: 1С:ЗУП и внутренняя кадровая учетная система, а так же работа в других корпоративных системах;
• внесение изменений в штатное расписание;
• участие в автоматизации процесса кадрового делопроизводства во внутренней кадровой учетной системе;
• консультация сотрудников по программе ДМС;
• организация работы по охране труда (специальная оценка условий труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, отчетность);
• сбор и подготовка документов для ФСС и ПФР (по запросу);
• разработка и актуализация локально-нормативных актов;
• ведение отчетности;
• участие в других проектах отдела в случае необходимости.

Чтобы справляться с задачами нужны:

• высшее образование желательно юридическое или в сфере Управления персоналом;

• опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 2 лет;
• знание ТК РФ и законодательства по охране труда;
• опыт работы с автоматизированными системами: кадровая учетная система,1С;
• опыт проведения специальной оценки условий труда, проведение инструктажей по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне;
• личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость‚ не конфликтность, клиентоориентированность, внимательность.

Вас ждет

Работа со смыслом:

• помогаем бизнесу развиваться, заботясь о коллегах;
• возможность увидеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании;

Развитие:

• профессиональное обучение за счет компании;
• индивидуальное планирование развития сотрудника;
• регулярная обратная связь о проделанной работе;
• внутрикорпоративные конференции и вебинары.

Забота и комфорт:

• обсуждение зарплатных ожиданий;
• соблюдение ТК РФ;
• все бонусы ИТ-компаний: ДМС, гибкий график работы, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки;
• поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность.