Вакансии

Специалист по кадровому делопроизводству

В нашу команду мы ищем Менеджера по персоналу, ответственного за кадровое делопроизводство.

Над чем предстоит работать:

  • ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных листов):
    • по нескольким юр.лицам. Штат до 200 чел.;
    • в 2 кадровых системах: 1С:ЗУП и внутренняя кадровая учетная система, а так же работа в других корпоративных системах;
  • внесение изменений в штатное расписание;
  • участие в автоматизации процесса кадрового делопроизводства во внутренней кадровой учетной системе;
  • консультация сотрудников по программе ДМС;
  • организация работы по охране труда (специальная оценка условий труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, отчетность);
  • сбор и подготовка документов для ФСС и ПФР (по запросу);
  • разработка и актуализация локально-нормативных актов;
  • ведение отчетности;
  • участие в других проектах отдела в случае необходимости.

Чтобы справляться с задачами нужны:

  • высшее образование желательно юридическое или в сфере Управления персоналом;
  • опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 2 лет;
  • знание ТК РФ и законодательства по охране труда;
  • опыт работы с автоматизированными системами: кадровая учетная система,1С;
  • опыт проведения специальной оценки условий труда, проведение инструктажей по охране труда, пожарной безопасности и гражданской обороне;
  • личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость‚ не конфликтность, клиентоориентированность, внимательность.

Вас ждет

Работа со смыслом:

  • помогаем бизнесу развиваться, заботясь о коллегах;
  • возможность увидеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании;

Развитие:

  • профессиональное обучение за счет компании;
  • индивидуальное планирование развития сотрудника;
  • регулярная обратная связь о проделанной работе;
  • внутрикорпоративные конференции и вебинары.

Забота и комфорт:

  • обсуждение зарплатных ожиданий;
  • соблюдение ТК РФ;
  • все бонусы ИТ-компаний: ДМС, гибкий график работы, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки;
  • поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность.

Связаться с нами

  • По вопросам, связанным с работой в компании
    e-mail: job@naumen.ru
  • По вопросам, связанным со стажировкой в компании
    e-mail: nautrainee@naumen.ru


Задать вопрос