Специалист по кадровому делопроизводству

Мы в поиске Специалиста в команду кадрового делопроизводства. Наша команда помогает коллегам в оформлении документов, предлагая оптимальные решения при возникающих у сотрудников вопросах. Для нас важно развитие, поэтому мы с готовностью делимся своей экспертизой, обучаем и помогаем адаптироваться к задачам. Мы работаем в HR-системе собственной разработки, которая помогает автоматизировать процессы кадрового делопроизводства.

Над чем предстоит работать:

• вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, больничных листов):

• по нескольким юр. лицам., штат до 300 сотрудников;

• работа с договорами: трудовой формы и гражданско - правового характера;

• в системах: 1С:ЗУП; внутренняя кадровая учетная система; система электронного кадрового документооборота Hr-link, а также работа в других корпоративных системах.

• оформлять документы, необходимые для релокации сотрудников;

• вносить изменения в штатное расписание;

• вести работу по охране труда - специальная оценка условий труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, отчетность;

• участвовать в автоматизации процесса кадрового делопроизводства во внутренней кадровой учетной системе;

• собирать и подготавливать документы для ФСС и ПФР;

• вести отчетность;

• участвовать в других проектах отдела.

Чтобы справиться с задачами нужны:

• опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 2 лет;

• уверенное знание ТК РФ;

• уверенное знание законодательства по охране труда;

• опыт организации специальной оценки условий труда, проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;

• опыт работы в 1С: ЗУП или другой кадровой учетной системе;

• высшее образование: желательно в области кадрового делопроизводства;

• опыт внесения изменений в штатное расписание (аналитика, структурирование).

Вас ждёт

Работа со смыслом:

• поддерживаем курс на цифровую экономику;

• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;

• более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни соприкасаются с решениями NAUMEN;

• разрабатываем, внедряем и поддерживаем наши продукты и решения;

• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;

• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;

• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;

• удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;

• сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.

Забота и комфорт:

• соблюдаем ТК РФ;

• расширенный социальный пакет, включая ДМС;

• система адаптации и наставничества;

• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;

• отсутствие open space.