Менеджер по работе с персоналом в группу Performance Review

Компания NAUMEN активно растет, появляются новые вызовы, поэтому мы ищем коллегу, в команду Performance Review.

Performance Review (PR) - это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им понять и услышать друг друга. Это влияет на развитие и удержание сотрудников и в итоге повышает эффективность бизнеса. 

У тебя будет возможность повлиять на изменения как для сотрудника, так и команды в целом. Помочь руководителям и сотрудникам посмотреть на вопрос под другим углом, подсветить неочевидные варианты решения. 

Над чем предстоит работать:

• вести подготовительную работу к PR: собирать данные, определять стратегию встречи;

• проводить PR: модерировать встречи, помогать участникам, фиксировать договоренности;

• сопровождать внутренние переводы сотрудников: структурировать договоренности между сотрудником и руководителем, консультировать по процессу;

• готовить HR-аналитику, отслеживать тенденции и информировать руководителей о качественных изменениях;

• быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании, инициировать проработку особенно критичных кейсов;

• драйвить и вдохновлять на новые активности по развитию процесса.

Чтобы справиться с задачами нужны:

• опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет: подбор, адаптация, обучение, удержание, HR BP, желательно в ИТ-компании;

• высшее образование, как преимущество - психология или управление персоналом. Желательны доп. курсы: коучинг, медиация, конфликтология;

• умение структурировать информацию, быть внимательным к деталям и готовность заниматься аналитикой;

• владение методами оценки и понимать мотивацию людей;

• навыки делового письма, умение писать грамотно и по сути; 

• умение справляться с большим потоком задач и информации, быстро учиться;

• навыки управления временем, своим ресурсом, расстановки приоритетов;

• развитый навык переговоров, клиентоориентированный подход к участникам;

• умение объективно взглянуть на ситуацию и управлять ею, настраивать людей на поиск решения.

Вас ждет

Стабильность:

• обсуждаем зарплатные ожидания;

• официальная зарплата;

• соблюдаем ТК РФ.

Развитие:

• регулярная обратная связь о проделанной работе;

• опытная команда, есть у кого учиться;

• делимся экспертизой внутри команды;

• возможность видеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании.

Забота и комфорт:

• система адаптации и наставничества;

• комфортное рабочее место с современной техникой (возможен гибридный или удаленный формат работы);

• все бонусы ИТ-компаний: ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки, подарки детям, зоны спорта и отдыха;

• поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность.