Менеджер по работе с персоналом в группу Performance Review
Компания NAUMEN активно растет, появляются новые вызовы, поэтому мы ищем коллегу, в команду Performance Review.
Performance Review (PR) - это встреча, на которой руководитель и сотрудник обмениваются обратной связью и ставят цели, а мы помогаем им понять и услышать друг друга. Это влияет на развитие и удержание сотрудников и в итоге повышает эффективность бизнеса.
У тебя будет возможность повлиять на изменения как для сотрудника, так и команды в целом. Помочь руководителям и сотрудникам посмотреть на вопрос под другим углом, подсветить неочевидные варианты решения.
Над чем предстоит работать:
-
вести подготовительную работу к PR: собирать данные, определять стратегию встречи;
-
проводить PR: модерировать встречи, помогать участникам, фиксировать договоренности;
-
сопровождать внутренние переводы сотрудников: структурировать договоренности между сотрудником и руководителем, консультировать по процессу;
-
готовить HR-аналитику, отслеживать тенденции и информировать руководителей о качественных изменениях;
-
быть медиатором в сложных кейсах на разных этапах работы сотрудников в компании, инициировать проработку особенно критичных кейсов;
-
драйвить и вдохновлять на новые активности по развитию процесса.
Чтобы справиться с задачами нужны:
-
опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет: подбор, адаптация, обучение, удержание, HR BP, желательно в ИТ-компании;
-
высшее образование, как преимущество - психология или управление персоналом. Желательны доп. курсы: коучинг, медиация, конфликтология;
-
умение структурировать информацию, быть внимательным к деталям и готовность заниматься аналитикой;
-
владение методами оценки и понимать мотивацию людей;
-
навыки делового письма, умение писать грамотно и по сути;
-
умение справляться с большим потоком задач и информации, быстро учиться;
-
навыки управления временем, своим ресурсом, расстановки приоритетов;
-
развитый навык переговоров, клиентоориентированный подход к участникам;
-
умение объективно взглянуть на ситуацию и управлять ею, настраивать людей на поиск решения.
Вас ждет
Стабильность:
- обсуждаем зарплатные ожидания;
-
официальная зарплата;
-
соблюдаем ТК РФ.
Развитие:
- регулярная обратная связь о проделанной работе;
-
опытная команда, есть у кого учиться;
-
делимся экспертизой внутри команды;
-
возможность видеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании.
Забота и комфорт:
- система адаптации и наставничества;
-
комфортное рабочее место с современной техникой (возможен гибридный или удаленный формат работы);
-
все бонусы ИТ-компаний: ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки, подарки детям, зоны спорта и отдыха;
-
поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность.
Связаться с нами
- По вопросам, связанным с работой в компании
e-mail: job@naumen.ru
- По вопросам, связанным со стажировкой в компании
e-mail: nautrainee@naumen.ru