Менеджер по продажам

Команда облачных технологий NAUMEN ищет Менеджера по продажам.

Мы помогаем нашим клиентам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. На примере автомобильного дилера TRADE-IN. На самом старте TRADE-IN начал работу над построением контактного центра. В приоритете компании стояло качество обзвона и прозрачная аналитика. Наш продукт помог выстроить процессы для эффективного обзвона, найти инструменты анализа качества и сбора статистики, тем самым продажи клиента увеличились в 3 раза!

Тебе не придется заниматься формированием базы клиентов, мы предоставляем базу и закрепляем за каждым специалистом. Мы поддерживаем экологичные продажи, выявляем потребности и глубоко погружаемся в бизнес-процессы каждого клиента. 

Над чем предстоит работать:

• продавать программное обеспечение для колл-центров в крупные и средние организации с помощью встреч, звонков и посещения мероприятий;

• готовить коммерческие предложения с учетом потребностей клиента;

• реализовывать с нуля крупные проекты по запуску колл-центров;

• вести полный цикл сделок (B2B).

Чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт в продажах от 1 года;

• готовность к постоянным звонкам и встречам;

• нацеленность на результат;

• готовность к самостоятельному ведению проекта, начиная с первого контакта с клиентом, до релиза;

• готовность к обучению и ежедневному развитию.

Будет плюсом:

• знание решений класса Service Desk/Help Desk и библиотеки ITIL/ITSM;
• опыт участия в проектах внедрения информационных систем;
• навык проектного управления.

• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;

• продуктами NAUMEN пользуется 200 млн человек;

• используем современный стек технологий на Open Source;

• разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;

• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;

• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;

• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;

• развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем JUG.EKB;

• сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;

• сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.

Забота и комфорт:

• гибкий график работы;

• гибридный или удаленный формат работы;

• расширенный социальный пакет, включая ДМС;

• система адаптации и наставничества;

• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь.