Менеджер телеком направления в Скорозвон

В команду Скорозвона мы ищем Менеджера телеком-направления. Если у вас есть желание к развитию в IT сфере, а также интерес работать продуктом, занимающим лидирующие позиции на рынке - ждем в нашу команду!

О продукте:
Мы помогаем контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи.
Например, Яндекс.Такси использует Скорозвон, чтобы организовать поддержку пользователей, а Greenpeace — для связи с инвесторами, чтобы рассказать о запуске нового проекта.

Над чем предстоит работать:

• искать поставщиков, заключать договора о присоединении и взаимодействии с операторами связи;
• контролировать текущие лицензии, своевременно их обновлять;
• организовывать ввод новых лицензий, узлов связи, нумерации;
• закупать трафик, контролировать рентабельность.

Чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт работы в телекоммуникационных компаниях от 2х лет в роли ключевого специалиста по взаимодействию с другими операторами связи;

• опыт организации межоператорских присоединений, достижения договоренностей;

• опыт организации и ввода в эксплуатацию узлов связи, телефонной нумерации;

• опыт взаимодействия с внешними консультантами;

• общее понимании телефонии.

Также вам помогут:

• понимание текущей ситуации в телеком-отрасли и вариантов решения частных задач;
• знание рынка телекоммуникаций, основных игроков, операторов связи, подрядных компаний
• организация альтернативных вариантов для целей оказания услуги Телефония.

Вас ждет

Работа со смыслом:

• поддерживаем курс на цифровую экономику;
• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
• решения NAUMEN помогают 200 миллионам пользователей;
• разрабатываем, внедряем и поддерживаем наши продукты и решения;
• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
• удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;
• сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.

Забота и комфорт:

• соблюдаем ТК РФ;
• расширенный социальный пакет, включая ДМС;
• система адаптации и наставничества;
• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
• отсутствие open space.