Младший аналитик внутренней HR-системы
Мы ищем Младшего аналитика внутренней HR-системы, который будет самостоятельно взаимодействовать со внутренними заказчиками и пользователями, проектировать бизнес процессы и участвовать в настройке информационной системы.
Вам предстоит работать с HR-пространством на основе решения Naumen Service Management Platform. Основные пользователи системы - HR-специалисты, рекрутеры и нанимающие менеджеры NAUMEN.
Над чем предстоит работать:
-
самостоятельно общаться с коллегами, выявлять их потребности и «боли» и согласовывать требования;
-
проектировать бизнес-процессы - нотации BPMN, интеграционные и технологические решения;
-
проектировать интерфейсы, писать и актуализировать документацию по системе;
-
консультировать коллег по вопросам работы информационной системы;
-
общаться напрямую с разработчиками системы с целью устранения ошибок и добавления нового функционала;
-
выполнять задачи на настройку информационной системы, в том числе путем написания скриптов.
Чтобы справляться с задачами нужны:
-
опыт работы на должности аналитика от 6 месяцев;
-
опыт самостоятельного выявления требований на разработку или доработку ПО;
-
умение работать с возражениями заказчика;
-
высшее образование в сфере ИТ;
-
опыт проектирования интерфейсов в figma, scratch;
-
опыт описания бизнес-процессов в какой-либо нотации;
-
знание ООП.
Будет плюсом:
-
базовые знание одного или нескольких языков программирования;
-
опыт написания проектной документации;
-
опыт построения модели данных - ER-диаграммы и тп.
Вас ждет:
