Вакансии

Бизнес аналитик команды разработки внутреннего продукта

Мы расширяем продуктовую команду и нам нужен Бизнес-аналитик junior/middle для развития нашей внутренней HR системы, которая поможет процессам перейти на более высокий уровень зрелости. 

О продукте:

Программный продукт Naumen HR предназначен для автоматизации HR-процессов внутри компании. С помощью него наши собственные сотрудники, руководители и HR-ы упрощают себе жизнь во многих процессах: отпуска/отгулы, справки 2-НФДЛ, изменение условий труда, отчеты и др. 

Над чем предстоит работать:

  • интервьюировать внутренних заказчиков, выявлять их потребности и «боли»;

  • согласовывать требования, проработки версий игипотез;

  • исследовать и выстраивать бизнес-процессы с помощью UML / BPMN диаграмм;

  • оптимизировать существующие интеграции и прорабатывать новые;

  • помогать с ведением бэклога разработки системы;

  • писать постановки на добработки;

  • писать и актуализировать документацию по системе;

  • консультировать коллег по вопросам работы информационных систем;

  • заниматься развитием и сопровождением системы;

  • формировать макеты интерфейсов;

  • взаимодействие с тестировщиком на финальных этапах релизного цикла.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

  • опыт работы бизнес аналитиком от 1 года;

  • опыт построения схем в нотациях UML / BPMN;

  • навыки работы в figma;

  • понимание как работают веб-сервисы

  • опыт работы с интеграциями (REST);

  • опыт проведения глубинных интервью;

  • опыт написания постановок, документации по продукту / проекту.

Также вам помогут:

  • знание/понимание сервисного подхода, гибких методологий разработки. 

Вас ждет:

Джуны (1).png

Вернуться к списку вакансий

F.A.Q.
Можно без резюме?
Нет. Резюме позволяет сэкономить время и кандидатам, и HR. Также оно помогает кандидату расставить нужные акценты на своем опыте и достижениях.
Как подготовиться к собеседованию?
Сделайте акценты в самопрезентации на том опыте, который релевантен требованиям. Сфокусируйтесь на значимых достижениях в вашей практике, здорово, если получится их оцифровать. Подготовьте примеры удачных и неудачных кейсов. Если собеседование проходит по видеосвязи, проверьте качество звука, как выглядит освещение и фон.
Как попасть на стажировку?
Дождаться, когда откроется стажировка — обычно, это случается в апреле. Затем выполнить тестовое задание и пройти интервью. А чтобы ничего не пропустить, подписывайтесь на наши социальные сети.

Не нашли подходящей вакансии?

Заполните анкету, при открытии новой вакансии, соответствующей вашей квалификации, мы рассмотрим вашу заявку

Заполнить анкету