Карты компетенций, поиск экспертов и
управление развитием персонала
Naumen KnowledgeCat помогает провести оценку компетенций сотрудников, подразделений и всей компании в целом, выявить экспертов, подготовить учебные программы для персонала.
Почему это важно
-
Адаптация новых сотрудников затруднена разрозненностью источников данных и долгим поиском нужной информации
-
Трудно найти эксперта по узкопрофильной тематике внутри компании
-
Формирование программ обучения ведется без учета всех рисков потери или снижения компетенций
-
Отсутствие целостной картины по компетенциям подразделений и компании в целом
Что меняется с внедрением Naumen KnowledgeCat
Naumen KnowledgeCat поможeт оценить компетенции каждого сотрудника
На основании информации о создаваемых и используемых сотрудниками документах система позволяет строить индивидуальный профиль специалиста, отображающий ключевые компетенции, навыки и интересы.
Naumen KnowledgeCat поможет выявить экспертов внутри компании
Благодаря полученным данным в системе формируется карта компетенций структурных подразделений и организации, что позволяет выявлять сотрудников с редкими и ценными для компании навыками. Система позволяет подбирать наиболее эффективные команды под проект, учитывая информацию о компетенциях и навыках сотрудников.
Naumen KnowledgeCat подскажет, кого и чему обучать
Система автоматически предложит наиболее подходящий план обучения и развития незаменимых специалистов и не забудет про остальных сотрудников. Позволит сформировать материалы для обучения новых сотрудников и их быстрой адаптации.
- Формирование карты компетенций структурных подразделений и организации;
- Построение цифрового профиля сотрудника;
- Получение данных для формирования учебных программ для сотрудников;
- Получение данных для управление траекториями вертикального и горизонтального развития сотрудников;
- оценки и формирования плана развития компетенций сотрудников;
- формирования эффективных проектных групп на основании компетенций и опыта сотрудников;
- анализа и выявление рисков потери ключевых сотрудников;
- рекомендации обучающих материалов сотрудникам и контроля исполнения.
Эффект от внедрения
- Сокращение затрат на поиск и привлечение персонала за счет внутреннего найма;
- Экономия финансовых и временных затрат на адаптацию новых сотрудников ;
- Повышение уровня компетенции сотрудников за счет увеличения объема и качества изучаемых материалов;
- Увеличение эффективности затрат на обучение персонала за счет более профильного применения.