Как правило у компаний, которые работают на рынке более 5 лет, возникает следующая проблема: накопленной информации настолько много, что неизбежна потеря важных данных, ввиду того, что их просто невозможно найти, а если ключевой сотрудник покидает компанию, знания уходят вместе с ним.
Многочисленные исследования подтверждают:
до 25% рабочего (оплачиваемого компанией) времени сотрудники
тратят на поиск необходимых данных, а не на решение поставленных задач.
За завтраком мы с вами обсудим и на примере реализованного
в П
Мы расскажем, как интеллектуальный поиск может помочь компаниям эффективно использовать рабочее время персонала, принимать взвешенные решения при оценке инновационных проектов, а также обеспечить трансфер знаний между поколениями сотрудников.