Копирайтер

Мы ищем копирайтера в департамент по работе с персоналом. Наша команда — одно из самых заботливых подразделений NAUMEN. Мы делаем работу сотрудников комфортной и интересной, а также привлекательной для соискателей.

Над чем предстоит работать:

• формировать еженедельную новостную рассылку. Большинство материалов уже готово, нужно будет выделить главное, подогнать под tone of voice, разместить на корпоративном портале, сделать обложку новостей, сверстать дайджест с анонсами в почте;
• дублировать новости в телеграм-канал компании;
• формировать ежемесячную новостную рассылку: вставить анонсы из еженедельных новостей. Писать о новых сотрудниках — они заполнят анкету, а вам предстоит привести ее в читабельный вид, сделать картинку с их фото;
• писать статьи на 3-4 тыс. печатных знаков по темам: HR, технологии, soft-skills. Примерно 2 статьи в неделю. Вам не обязательно разбираться в тематиках, с этим помогут эксперты — сотрудники компании. Полный текст опубликуем в блоге компании на сайте, а краткую выжимку в соцсетях;
• редактировать письма сотрудников – они должны быть читабельные, без сложных оборотов.

Чтобы справляться с задачами, нужно:

• уметь структурировать текст, выделять главное, чувствовать tone of voice;
• уметь работать в графических редакторах: photoshop, figma, canva – на ваш выбор. Можете наложить текст на картинку? В первое время этого будет достаточно. Если вы работаете в photoshop – дадим шаблоны;
• знать принципы информационного стиля и использовать их без фанатизма. Слог должен быть простой;
• не выгорать от правок и уметь экологично аргументировать свою позицию.

Здорово, если вы работали с Яндекс-метрикой или google-аналитикой и знаете, как измерить эффективность текста.

Задачи, которые мы обозначили — это не потолок. Со временем определим, чем вам интересно заниматься. У нас много проектов, которые требуют работы с текстами, например, рекламные кампании митапов, доклады спикеров, сервисные письма, статьи на Habr и Яндекс.Дзен и так далее.

Чтобы лучше понимать, в каком ключе работаем — посмотрите нашу группу в Вконтакте.

А чтобы мы лучше понимали, как вы работаете, прикрепите несколько текстов, близких к нашим проектам. 3-5 штук будет достаточно. Опишите, что это был за текст, какие цели были поставлены, каких результатов достигли.

Вас ждет

Работа со смыслом:

• поддерживаем курс на цифровую экономику;
• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
• более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни соприкасаются с решениями NAUMEN;
• разрабатываем, внедряем и поддерживаем наши продукты и решения;
• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
• удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;
• сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.

Забота и комфорт:

• соблюдаем ТК РФ;
• расширенный социальный пакет, включая ДМС;
• система адаптации и наставничества;
• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
• отсутствие open space.