Руководитель группы продаж в международном направлении

Мы ищем Руководителя группы продаж для продвижения продукта Скорозвон на рынки EMEA.

Скорозвон — это SaaS продукт для повышения производительности колл-центров и отделов продаж. У нас работающий бизнес в РФ и с твоей помощью мы сможем быстрее расти. Мы в поиске руководителя группы продаж для развития международного направления.

Тебе предстоит вывести продукт на новый рынок, выстроить работу своей команды практически с нуля и продолжать расширять воронку. Но один на один со сложностями мы тебя не оставим. Мы поделимся своими знаниями о рынке, так как у нас уже есть первые контракты, а также поделимся опытом продаж по нашей технологии. С развитием продаж мы будем усиливать команду, в будущем есть возможность возглавить международное направление.

Над чем предстоит работать:

• строить воронку продаж и формировать клиентскую базу на рынке EMEA;

• управлять командой продаж международного направления: постановка задач, планирование и контроль достижения плана продаж командой;

• формировать и развивать команду продаж: участие в найме и обучении сотрудников, контроль переговоров, повышение компетенций сотрудников;

• готовить отчетность по проделанной работе.

Чтобы справляться с задачами нужны:

• свободный английский язык для взаимодействия с командой и клиентами;

• опыт работы на руководящей должности в отделе продаж не менее 1,5 лет;

• опыт продаж в сегменте B2B;

• хорошие коммуникативные и презентационные навыки;

• умение анализировать и структурировать информацию, мыслить системно.

Также вам помогут:

• опыт работы с ИТ-продуктами B2B/SaaS решениями;

• опыт работы на международных рынках.

Вас ждет

Работа со смыслом:

• поддерживаем курс на цифровую экономику;

• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;

• более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни соприкасаются с решениями NAUMEN;

• разрабатываем, внедряем и поддерживаем наши продукты и решения;

• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;

• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;

• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;

• удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;

• сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.

Забота и комфорт:

• соблюдаем ТК РФ;

• расширенный социальный пакет, включая ДМС;

• система адаптации и наставничества;

• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;

• отсутствие open space.