Менеджер по B2B продажам IT продукта

Команда развития SaaS-сервиса Скорозвон ищет Менеджера по продажам.

Мы помогаем контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. В прошлом году наша прибыль выросла более чем в два раза. Мы хотим большего и поэтому ищем крутых и заряженных специалистов. У тебя будет возможность общаться с первыми лицами компаний и получать опыт в быстрорастущей сфере - IT.

Мы готовы усиливать и прокачивать твою экспертизу в продажах - проводим дополнительное обучение по продукту, технологии продаж, выявлению потребности клиента и т.д.

Поэтому через год есть все возможности стать руководителем группы продаж - мы поддерживаем не только профессиональный, но и карьерный рост.

 Над чем предстоит работать:

• продавать программное обеспечение для колл-центров в крупные и средние организации с помощью встреч, звонков и посещения мероприятий;
  

• готовить коммерческие предложения с учетом потребностей клиента;

• реализовывать с нуля крупные проекты по запуску колл-центров;

• вести полный цикл сделок (B2B).

 Чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт в продажах от 1 года;

• готовность к постоянным звонкам и встречам;

• нацеленность на результат;

• готовность к самостоятельному ведению проекта, начиная с первого контакта с клиентом, до релиза;

• готовность к обучению и ежедневному развитию.

Условия по заработной плате:

После периода адаптации при выполнении плана продаж средний совокупный доход 80 000 - 110 000 рублей до вычета НДФЛ, из них оклад — 60 000 рублей до вычета НДФЛ + ежемесячная премия.

Условия по графику и формату работы:

• возможен удаленный формат работы из любого города в пределах РФ;

• график с 08:00 - 17:00 по МСК, суббота и воскресенье выходные дни.
  

Вас ждет

Работа со смыслом:

• поддерживаем курс на цифровую экономику;
• создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
• решения NAUMEN помогают 200 миллионам пользователей;
• разрабатываем, внедряем и поддерживаем наши продукты и решения;
• у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.

Развитие:

• индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
• делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
• поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
• удовлетворенность развитием сотрудников в NAUMEN составляет 8,7 из 10;
• сотрудники отмечают высокую удовлетворенность профессионализмом команды — 9,4 из 10.

Забота и комфорт:

• соблюдаем ТК РФ;
• расширенный социальный пакет, включая ДМС;
• система адаптации и наставничества;
• дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь;
• отсутствие open space.