Вакансии

Старший специалист по кадровому делопроизводству

Мы ищем Старшего специалиста по кадровому делопроизводству.

  • сотрудника, который умеет и любит работать с документами, систематизировать информацию, поддерживать порядок и внимателен к деталям;
  • человека, который любит и уважает людей, умеет и хочет понимать их потребности и ищет оптимальные решения;
  • ответственного коллегу, на которого можно положиться и доверять ему сложные задачи;
  • стрессоустойчивого сотрудника, который готов работать временами в режиме аврала, не боится сложностей и большого объема информации.

Над чем предстоит работать:

  • вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, больничных листов):
    • сопровождение нескольких юр. лиц холдинга, общей численностью до 300 штатных единиц в автоматизированных системах (1С:ЗУП и внутренняя кадровая учетная система, а так же работа в других корпоративных системах).
  • вносить изменения в штатное расписание;
  • участвовать в автоматизации процесса кадрового делопроизводства во внутренней кадровой учетной системе;
  • консультировать сотрудников;
  • контролировать ознакомление с ЛНА и инструкциями по ОТ и ПБ;
  • оформлять и сопровождать договоры ГПХ;
  • организовывать работу по охране труда (специальная оценка условий труда, инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, отчетность);
  • участвовать в сборе и подготовке документов для ФСС и ПФР (по запросу);
  • разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты;
  • вести отчетность (СЗВ-ТД, внутренняя отчетность);
  • архивировать документы;
  • участвовать в других проектах отдела в случае необходимости.

Чтобы справляться с задачами нужны:

  • опыт ведения кадрового делопроизводства полного цикла не менее 5 лет, включая сопровождение договоров ГПХ;
  • желателен опыт работы в холдинговой структуре;
  • уверенное знание ТК РФ;
  • уверенное знание законодательства по охране труда;
  • желателен опыт организации специальной оценки условий труда, проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;
  • опыт разработки и актуализации ЛНА;
  • опыт работы в 1С: ЗУП или другой кадровой учетной системе;
  • высшее образование: желательно в области кадрового делопроизводства или трудового законодательства;
  • личные качества: дружелюбие, ответственность, внимательность, умение работать с большим количеством информации одновременно, скрупулезность, готовность к монотонной работе, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, не конфликтность.

Вас ждёт

Стабильность:

  • обсуждаем зарплатные ожидания;
  • официальная зарплата;
  • соблюдаем ТК РФ.

Развитие:

  • регулярная обратная связь о проделанной работе;
  • опытная команда, есть у кого учиться;
  • делимся экспертизой внутри команды;
  • возможность видеть результат своей работы — он будет важен для всех сотрудников компании.

Забота и комфорт:

  • система адаптации и наставничества;
  • комфортное рабочее место с современной техникой;
  • все бонусы ИТ-компаний: ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, снеки, подарки детям, зоны спорта и отдыха;
  • поддерживаем инициативы сотрудников: комьюнити по интересам, эко-движение, благотворительность.

Связаться с нами

  • По вопросам, связанным с работой в компании
    e-mail: job@naumen.ru
  • По вопросам, связанным со стажировкой в компании
    e-mail: nautrainee@naumen.ru


Задать вопрос