Вакансии

Младший менеджер по продажам ITSM-решения

Naumen является одной из крупнейших российских компаний в сфере разработки и внедрения IT-решений. Наша миссия – решать истинные задачи бизнеса, поэтому продуктовый портфель компании постоянно растет и развивается.

Ежедневно наши решения используют более 1000 компаний и свыше 12 миллионов пользователей по всему миру.
За 15 лет мы выросли в десятки раз по числу сотрудников и объему выручки, открыли 6 офисов в России и за рубежом, получили признание и покорили ТОПы различных рейтингов. Присоединяйтесь и вы к нашей команде профессионалов!

Мы ищем Младшего менеджера по продажам ITSM-решения для осуществления высокоинтеллектуальных штучных продаж комплексных проектов крупным корпорациям.

Комплексные проекты включают в себя:
  - организационный консалтинг;
  - внедрение Информационных Систем на базе прикладного программного обеспечения Naumen Service Management Platform;
  - техническое сопровождение.

Программный продукт Naumen Service Desk предназначен для автоматизации процессов управления ИТ и сервисным обслуживанием на предприятиях. С помощью Naumen Service Desk наши клиенты реализуют сервисную модель управления в ИТ-подразделениях и других внутренних службах, а также используют все преимущества сервисного подхода при оказании услуг клиентам компании. Нашими клиентами являются ООО «РТ-ИНФОРМ» («Ростех»), МИНКОМСВЯЗЬ РОССИИ, ФГУП «Почта России», ООО «Транснефтьэнерго», ПАО «РОСГОССТРАХ», ГУП МО «МОСОБЛГАЗ», АПХ «МИРАТОРГ», АО «СО ЕЭС», ПАО «МОЭСК», ПАО «МРСК ЦиП», ПАО «МРСК Центра», ПАО «Россети», ООО «ИНТЕР РАО ИТ» («ИНТЕР РАО»), ПАО «Мосэнергосбыт». Также Naumen Service Desk - обладатель международного сертификата PinkVERIFY.

Требования:

 - высшее техническое образование (в сфере IT);
 - педантичность и профессионализм при работе с электронными письмами, документами, презентациями;
 - стремление сделать документ максимально понятным;
 - способность грамотно и системно формулировать мысли (устно, письменно);
 - способность обобщать технические детали до уровня понимания оппонента;
 - стремление погружаться в технические и методологические детали (стадии, этапы внедрения ИС, ITIL, ITSM и.т.д.);
 - стремление к самодостаточности в части технических компетенций;
 - готовность активно работать полный рабочий день .

Желательно:
 - опыт во внедрении информационных систем в роли: разработчика, аналитика, руководителя проектов, архитектора;
 - опыт B2B продаж проектов по внедрению информационных систем.

Обязанности:

 - ведение заказчика от стадии первичного обращения до подписанного договора;
 - персонально, под каждого заказчика:
     - погружение в бизнес модель, проблематику, задачи;
     - формирование нацеленных материалов продаж;
     - проведение переговоров, презентаций, демонстраций.
 - деятельность по продажам предполагает широкий спектр активностей на протяжении длительного цикла принятия решений о проекте (6-18 месяцев);
 - консультационная поддержка потенциального клиента:
    - по методологии ITIL/ITSM/ITAM;
    - по этапам и способом внедрения лучших практик;
    - по проектной методологии, опыту и услугам Naumen;
    - по техническим аспектам (техническим особенностям, объектной модели, существующим конфигурациям, выработке архитектурных решений);
    - по технологическим вопросам (Сопутствующее ПО, интеграционные протоколы).
 - проведение переговоров, презентаций и демонстраций;
 - участие в усилении маркетинговых компетенций компании:
    - дополнение (формирование и систематизация) материалов продаж;
    - отслеживание конфигураций демонстрационных стендов, участие в формировании требований к их настройкам;
    - участие в рыночном/конкурентном анализе ценностных предложений компании (прикладного ПО, типовых конфигураций, услуг);
    - участие в разработке новых/адаптации существующих ценностных предложений компании (прикладного ПО, типовых конфигураций, услуг).

Условия работы:

 - достойный уровень дохода, обсуждается по результатам собеседования;
 - возможность гибкого графика работы;
 - работа в команде профессионалов; возможность профессионального обучения за счет компании;
 - индивидуальное планирование развития карьеры сотрудника;
 - забота о здоровье наших сотрудников – приоритет нашей социальной программы:
    - очень хороший ДМС уже после испытательного срока в лучших клиниках города, включая поликлинику, стоматологию, вызов врача на дом, сервисную палату в случае госпитализации, телемедицину;
    - полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);
    - вакцинация от гриппа;
    - подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год.
 - комфортные условия труда: столовая на территории бизнес-центра, в офисе оборудована кухня, всегда в наличии чай, кофе, вкусное печенье, уютная комната отдыха;
 - офис в пешей доступности от м. Пролетарская/ Крестьянская застава (5 минут от метро).

Контакты HR-службы
По вопросам, связанным с работой в компании, обращайтесь:
По вопросам, связанным со стажировкой в компании, обращайтесь:
Или по телефонам: