Менеджер по развитию HR-бренда и корпоративной культуре
Мы ищем менеджера по развитию HR-бренда и корпоративной культуре в команду департамента по работе с персоналом. Наша команда — одно из самых заботливых подразделений Naumen, которое делает работу сотрудников комфортной и интересной, а также привлекательной для соискателей.
Тебе предстоит развивать HR-бренд компании, организовывать конференции и другие мероприятия, а также найти общий язык со всеми сотрудниками. Ты не останешься один на один со своими задачами, так как в Naumen развита система онбординга. Твой наставник поможет максимально легко влиться во все процессы группы, развиваться и стать незаменимым в своей роли.
Над чем предстоит работать:
Поиск точек роста для развития HR-бренда:
-
Организовывать участие компании в карьерных и профессиональных конференциях: в оффлайн- и онлайн-форматах.
-
Организовывать собственные мероприятия для ИТ-специалистов, направленных на продвижение бренда работодателя: митапы, вебинары, конференции и другие мероприятия.
-
Искать талантливых и заинтересованных спикеров среди сотрудников, помогать им с выбором темы и форматом выступления.
-
Вместе с командой продумывать и реализовывать стратегию продвижения HR-бренда, искать новые каналы взаимодействия с аудиторией, проводить анализ рынка.
-
Организовывать конференции, сессии и другие мероприятия для сотрудников «под ключ»: придумывать концепцию мероприятия, искать площадки, договариваться с сотрудниками и контролировать работу подрядчиков.
Для того чтобы справляться с задачами, нужно:
- Понимать, что такое HR-бренд и из чего складывается корпоративная культура ИТ-компании.
- Разбираться в инструментах рекламы и PR.
- Опыт работы в сфере организации мероприятий более 100 человек от 2 лет. Нам важно, чтобы ты любил event-сферу, а также имел представление о ее подводных камнях.
- Опыт работы сразу с несколькими подрядчиками: часто под твоим контролем будут дизайнеры, производители, типографии и так далее.
- Быть готовым к ненормированному графику: при подготовке или в дни мероприятий бывает, что нужно задержаться после работы или выйти в выходной.
- Оконченное высшее образование по направлениям связи с общественностью, реклама, маркетинг или журналистика.
А также уметь:
-
Организовывать мероприятия и развивать проекты, опираясь на стратегию HR-бренда — каждый event должен привести к конкретному результату.
-
Разрабатывать идеи, которые реально реализовать в рамках бюджета.
-
Свободно общаться с людьми из разных сфер бизнеса — разработчики, HR, аналитики, топ-менеджмент.
- Умение и желание брать на себя и драйвить крупные задачи от начала и до конца.
Тебя ждёт
