Вакансии

Технический менеджер образовательных программ

Naumen – один из IT-лидеров в России*. С 2001 года мы разрабатываем и внедряем интеллектуальные системы и сервисы, которые приносят пользу бизнесу и государству в реальной жизни, а не «на бумаге». Нашими ИТ-продуктами пользуются крупнейшие компании России, входящие в топ-500, из разных отраслей: энергетика, финансовый сектор, телекоммуникации, промышленность, ритейл и госструктуры. Мы амбициозны и не останавливаемся на достигнутом: ежегодно оборот Naumen растет на 30%, количество сотрудников увеличивается на 17%, открываются новые офисы компании.

* ТОП-10 крупнейших разработчиков ПО по числу инсталляций в РФ (по версии TAdviser), разработчик №1 в России в сегменте аутсорсинговых контакт-центров (по версии iKS-Consulting) и входим в ТОП-20 работодателей России (по версии HeadHunter).

Если ты хороший программист и хочешь научить программированию других, хочешь развивать ИТ-образование в Екатеринбурге, то наша вакансия для тебя! Ты будешь влиять на содержание, качество и количество образовательных программ компании.


Наш идеальный кандидат:

  • с оконченным высшим ИТ-образованием (желательно ИМКН или РтФ);

  • имеет опыт разработки на объектно-ориентированном языке (Java, C++, C#, Python или др.) от 3-х лет; знает шаблоны проектирования приложений; работал с реляционными базами данных; знает Linux на уровне уверенного пользователя командной строки; знает web-технологии; применял Agile-методики к разработке ПО;

  • понимает техническую специфику и умеет говорить на одном языке с разработчиками;

  • обладает хорошими менеджерскими навыками. Это значит, умеет ставить задачи, добиваться результата, контролировать процесс, ориентироваться на результат;

  • может договориться с разными людьми: HR, деканат, студенты, разработчики, аналитики, тестировщики. Может скоординировать всех в едином процессе;

  • может быстро сориентироваться в происходящем, составить полное представление о сервисе или продукте, со всеми вокруг договориться и вовремя сказать, что что-то идет не так;

  • умеет работать в условиях жестких сроков и ограниченных ресурсов;

  • имеет опыт преподавания или публичных выступлений. Или очень хочет этот опыт получить;

  • имеет желание делиться опытом и знаниями со школьниками и студентами;

  • должен знать про IT-тенденции, хочет в них разобраться и рассказать о об этом;

  • будет дополнительным преимуществом опыт участия в ACM.

 

Какие задачи нужно решать:

  • помогать, создавать и поддерживать образовательные проекты Naumen;

  • заниматься техническими и околотехническими проектами: подготовка лекций, подготовка выступлений на конференцию, подготовка доклада про технологии в рамках мероприятий для студентов;

  • выступать проектным менеджером и быть связующим звеном между HR, командой разработки и вузами;

  • договариваться с вузами/институтами/кафедрами/школами о проведении лекций, курсов, спецкурсов и др. образовательных мероприятий;

  • составлять, редактировать и согласовывать учебные планы на семестр/учебный год;

  • взаимодействовать с образовательными организациями (летние школы, профориентационные курсы и т.д.);

  • искать и работать с внутренними спикерами о проведении лекций/курсов;

  • участвовать в прогоне докладов и лекций;

  • проводить лекции и практики;

  • вести проектные работы со школьниками и студентами;

  • выступать с докладами на мероприятиях;

  • участвовать в ярмарках вакансий/конференциях в качестве представителя компании;

  • писать статьи на Habr, а поможет в этом копирайтер;

  • организовывать процесс и принимать участие в записи дистанционных курсов;

  • готовить отчет по результатам работы.

 

В Naumen мы создали все условия для продуктивной и интересной работы:

  • индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом зарплатные ожидания;

  • лояльный график работы и минимум бюрократии;

  • работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;

  • реальная возможность влиять на развитие и качество продукта;

  • возможность профессионального обучения за счет компании;

  • мы поддерживаем развитие ИТ-сообщества и обмен опытом: участвуем во внешних и внутренних конференциях не только в качестве слушателя, но и в качестве спикера, обучаем школьников и студентам программированию, проводим собственные образовательные программы;

  • практикуем индивидуальное планирование карьеры, Perfomance Review 2 раза в год (80% ключевых сотрудников компании выросли внутри Naumen);

  • заботимся о здоровье наших сотрудников:

o    ДМС сразу после испытательного срока: посещение специалистов в лучших поликлиниках и стоматологиях города, вызов врача на дом, госпитализация, телемедицина;

o    полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);

o    вакцинация от гриппа;

  • насыщенная корпоративная жизнь компании: яркие корпоративы, поздравления с календарными и профессиональными праздниками. Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год;

  • поддерживаем любовь к спорту: есть своя волейбольная команда, команды по кикеру, велопрогулки, возможна частичная компенсация занятий спортом, участвуем в Спартакиаде айтишников;

  • современный и комфортный офис (Татищева, 49а). В офисе оборудованы комната активного отдыха (настольный теннис, настольный футбол, тренажеры, массажное кресло), душевая кабина. Есть корпоративное кафе, кофе-поинты с разнообразными перекусами. Оборудована велопарковка в подземном паркинге в бизнес-центре. 



Контакты HR-службы

  • По вопросам, связанным с работой в компании
    e-mail: job@naumen.ru
  • По вопросам, связанным со стажировкой в компании
    e-mail: nautrainee@naumen.ru




Задать вопрос