Руководитель группы телемаркетинга
Команда SaaS-сервиса Скорозвон ищет Руководителя группы телемаркетинга.
Мы помогаем контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. У нас есть сформированный отдел продаж - группы активных и входящих продаж, сопровождения клиентов. В прошлом году наша прибыль выросла более чем в два раза. Мы хотим большего и поэтому масштабируемся, формируем группу телемаркетинга и ищем заряженного эксперта, который возглавит команду.
Здорово, если у тебя есть опыт руководства командой продаж в B2B или B2C сегменте, а тонкостям ИТ-сферы мы готовы обучить!
Над чем предстоит работать:
-
формировать удаленный отдел продаж (холодные звонки);
-
заниматься контролем и мотивацией удаленных сотрудников - постановка задач, планирование и контроль достижения плана продаж командой;
-
поддерживать корректность ведения сделок в Скорозвон - амоСRM;
-
выполнять плановые показатели.
Чтобы справляться с задачами нужны:
-
опыт работы на руководящей должности в отделе продаж не менее 1 года;
-
опыт продаж в сегменте B2B или B2C;
-
готовность формировать и развивать команду продаж: участие в найме и обучении сотрудников, контроль переговоров, повышение компетенций сотрудников;
-
нацеленность на результат;
-
готовность к самостоятельному ведению проекта, начиная с первого контакта с клиентом до продажи;
-
готовность к обучению и ежедневному развитию.
Работа со смыслом:
-
создаем инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний;
-
продуктами NAUMEN пользуется 200 млн человек;
-
используем современный стек технологий на Open Source;
-
разрабатываем, внедряем, поддерживаем наши продукты и решения;
-
у вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов.
Развитие:
-
индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника;
-
делимся экспертизой внутри команды и за пределами компании;
-
поддерживаем и помогаем реализовать идеи сотрудников;
-
развиваем ИТ-сообщество: проводим образовательные спецкурсы в вузах, создали и развиваем JUG.EKB;
-
сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10;
-
сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10.
Забота и комфорт:
-
гибкий график работы;
-
гибридный или удаленный формат работы;
-
расширенный социальный пакет, включая ДМС;
-
система адаптации и наставничества;
-
дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь.
Связаться с нами
- По вопросам, связанным с работой в компании
e-mail: job@naumen.ru
- По вопросам, связанным со стажировкой в компании
e-mail: nautrainee@naumen.ru