За время стажировки я познакомилась не только в формальной частью работы, развила хард-скиллы и стала разбираться в конфигурации, но и узнала принципы команды, поняла, как работать в коллективе, а также научилась общаться с клиентами.
Стажировка позволила чувствовать себя уверенно в дальнейшем на рабочем месте.

Особенно понравился подход компании к стажерам, мягкая система мотивации и интересные задачи. Через интересные задачи появилось желание развиваться и погружаться в рабочие процессы.

Мой совет будущим стажерам — не бойтесь ошибаться, не бойтесь задавать вопросы и верьте в свои силы!

Мне очень понравилось то, на каком уровне в Naumen выстроены процессы разработки ПО, коммуникации между сотрудниками.

За время стажировки я влюбилась в коллектив и в наш офис. Думаю, самый ценный ресурс компании — это люди. Они здесь действительно замечательные:)

Мой совет будущим «наумницам» и «наумникам»: если чувствуете, что вам тяжело — скажите об этом. Это нормально что-то не понимать или сомневаться. Вам помогут, и все обязательно получится!

Идея стажировки заключалась в том, что мы реализуем свой собственный продукт. Для этого мы изучали решения конкурентов, проводили аналитику и выстраивали MVP. К концу стажировки мы должны были подготовить прототип продукта и презентовать его команде. А спустя год наша работа стала полноценным продуктом в линейке Naumen, о чем я рассказала в статье на Habr.

Будущим стажерам хочется сказать — «Забудьте о конкуренции». Если вы покажете себя хорошо — вас возьмут. Не нужно думать о том, что пройдет кто-то один — это сломает работу в команде. Думайте об идее, о цели стажировки, которую перед вами поставят и главное не ленитесь! Тогда у вас все получится:)

Внутри компании понравилось отношение к сотрудникам, и отношения между людьми, все доброжелательны.

Мой совет — не стесняться и обязательно побывать в массажном кресле на 5 этаже (я до сих пор не был:)). Ну и если случается ступор, то не бояться и сразу обращаться за помощью.

Внутри компании больше всего понравились люди и отношение к сотрудникам. Например, один раз во время встречи у меня на пару секунд завис ноутбук — компания сразу же отправила курьером более мощный.

Совет будущим стажерам — не бойтесь задавать вопросы, лучше уточнить требования по задаче, чем сделать по-своему, а потом переделывать, наставник всегда готов помочь с любым вопросом.

Отлично прошла и интеграция с командой. Все были крайне вежливы и отзывчивы. Можно было спросить любого человека, и он постарался бы помочь тебе. Также у меня была наставница, которая регулярно отвечала на вопросы и помогала найти необходимое направление в решении задач. Пройденная стажировка, безусловно, помогла в адаптации, изучении аспектов системы и работы, а также в получении новых значений, необходимых ИТ-специалисту.

Особенно понравилось, что в результате стажировки была возможность сделать свою реальную задачу и, конечно, атмосфера в команде и компании. Коллеги здесь открытые, всегда готовы помочь, нацелены на общий результат,. Мой совет будущим стажерам — быть такими же! А еще не бояться сделать что-то не так и задавать вопросы.

Мне всегда нравилась реальная практика, а не решение мнимых задач. Хотелось сделать что-то весомое, нужное. Так что поиск ответа на заданный вопрос я и мои будущие коллеги начали в нереально дружелюбной атмосфере и заряженными на результат. За каждым нашим шагом следили опытные наставники, пытаясь со стороны своего многолетнего опыта что-то подсказать, но ни в коем случае не сбить с заданного направления. Мы анализировали конкурентов, придумывали как выделить продукт, с кем интегрироваться, какой должен быть интерфейс, представляли себя пользователями. Мы прокачали себя в нескольких направлениях, попутно изучая и настраивая систему.

В конце стажировки получили готовый MVP. Оценили проделанный путь. Могу сказать, что это были замечательные два месяца, проведенные с пользой. А наш труд продолжает развиваться и совершенствоваться. Круто осознавать, что продукт, созданный тобой и командой, в скором времени будет приносить пользу реальному бизнесу.