Блог NAUMEN
Все записи

Naumen. Приближая Новый Год к детям

Конец года – жаркая пора в NAUMEN: сдача проектов, подведение итогов года, планы на 2018... Но новогоднее настроение уже витает в воздухе.

9 декабря дружный отряд из екатеринбургского офиса отправился в гости к нашим маленьким подопечным из «Социально-реабилитационного центра несовершеннолетних города Первоуральска».

Мы организовали для воспитанников Детского дома 3 предновогодних мастер-класса, главный девиз которых – фантазия, креатив, тёплое общение!

Рождественский венок. Ребята мастерили веночки из веток пихты, создавали свой неповторимый и яркий дизайн, используя самые разные праздничные украшения, детали и игрушки.

Сказочный пряник. На вкусном мастер-классе дети разукрашивали имбирные пряники яркой и разноцветной глазурью и узнавали секреты их приготовления. Особая радость – что аппетитные шедевры наши маленькие друзья сразу принимались дегустировать:).

Загадочный фризлайт. На «десерт» в самой темной-претёмной комнате состоялось таинственное шоу, ведущим которого мог стать каждый ребёнок. Детвора научилась рисовать лучами света и создавать необыкновенные фотографии при помощи фотоаппарата и разноцветных фонариков.

Дружное чаепитие с вкусняшками. После мастер-классов состоялось тёплое общение за кружкой горячего чая! Ребята уплетали за обе щеки имбирные пряники и тортики, а мы, глядя на их радостные и весёлые лица, загадали обязательно приехать к ребятам в 2018 году!

Погрузитесь и вы в атмосферу душевного предновогоднего праздника, посмотрев наш фотоотчет.


Похожие новости

Выход в офис

Ещё до появления информации о снятии режима самоизоляции в Москве, и до объявления плато в Екатеринбурге мы в NAUMEN разработали поэтапную систему выхода в офис.

Топ-15 работодателей по версии HH.ru

Уже несколько лет наша компания входит в рейтинг лучших работодателей России по версии HeadHunter. Этот год не стал исключением, и мы вошли в ТОП-15 компаний отрасли «ИТ и интернет» в 2019 году, заняв 13 место.

Какие навыки разработчиков ценят в NAUMEN?

Специалистов характеризуют по двум типам навыков: hard-skills — технические навыки, связанные с профессиональной квалификацией, и soft-skills — личностные качества, связанные с эмоциональным интеллектом и аналитическими способностями.

Все новости