Naumen Talent Management: общее описание

Система Naumen Talent Management позволяет компании решить большинство задач, связанных с управлением квалификацией персонала:

• планировать, контролировать и учитывать получение сотрудниками навыков и знаний;
• отслеживать потребность в обучении;

• управлять проведением аттестаций;
• осуществлять поиск сотрудников с нужными компетенциями;
• управлять очным и электронным обучением и т.д.

Система берет на себя выполнение рутинных операций по сбору, обработке и представлению данных по всем сотрудникам, оставляя менеджерам время и силы для анализа и принятия решений, как лучше применить все имеющиеся знания в управлении и планировании.

Преимущества для сотрудников отдела персонала:

• Упрощение рутинных операций по управлению обучением персонала: обработка заявок на обучение, назначение на курсы, формирование групп, отслеживание динамики обучения, фиксация результатов;
• Поддержка процесса аттестации: возможность разработки планов аттестации, ее проведение и обработка результатов;
• Возможность быстро заносить любые данные по прошедшим мероприятиям в систему;
• Создание и поддержание в актуальном виде единого хранилища электронных учебных материалов, знаний, навыков и передового опыта компании;
• Поиск информации в электронных карточках сотрудников по заданным критериям;
• Построение отчетности.

Преимущества для руководителей:

• Наглядное представление данных по квалификации каждого сотрудника исключает эффект «черного ящика». У руководителей появляется возможность выяснить готовность компании к решению планируемых задач, позволяет проводить отбор сотрудников для участия в проектах.
• Максимизация эффективности работы сотрудников;
• Улучшение качества услуг, предоставляемых компанией;
• Прозрачность управления процессами развития персонала, контроль качества процессов;
• Организация и ведение единой системы учета квалификации сотрудников как в головном офисе, так и в филиалах;
• Снижение средней стоимости обучения больших групп сотрудников за счет использования электронной формы обучения, включая дистанционные курсы и тесты;
• Возможность построения любых статистических и аналитических отчетов на основе имеющихся данных.

Преимущества для сотрудников:

• Удобный персональный интерфейс, содержащий всю необходимую информацию по текущим, прошедшим и планируемым учебным мероприятиям, фиксация обращений/претензий, общение с инструктором, с коллегами (форум, чат), FAQ, база знаний;
• Персональные уведомления о предстоящих мероприятиях;
• Возможность прохождения электронного обучения и тестирования через интернет, без отрыва от рабочего места и личного компьютера, находясь в командировке или в другом городе.